所说的永州车站作业所或退管会装卸队都没有法律上的承继关系。永州车站作业所、退管会装卸队的权利和义务，不应由长铁装卸公司或永州分公司承担。对被告提交的 被告与原告没有劳动关系，没有收取原告押金，原告的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据的答辩理由，与事实相符，能够成立，本院依法予以支持。为保护当事人的合法权益 ...

王某某的量化资产转入到了福来特汽车公司，同时王某某的债权和债务，权利和义务，管理和被管理的关系随即都转入福来特汽车公司。所以，王某某就 规定，请求法院维持老城区劳动仲裁委员会的裁决书，或驳回福来特汽车公司的起诉，依法追回王某某办理退休手续时垫付医疗保险金共计9482元。 本院根据双方当事人的诉、辩和 ...

自己的主张向本院提交以下证据： 1、2008年5月10日劳动争议申诉书、2008年5月15日开封市劳动仲裁院不予受理通知书各一份。证明其是在法律规定的 ，一直在主张权利，在劳动部门处理后既申请了仲裁，没有超过申请时效，故对该证据证明的内容，本院予以确认。对证据5，虽然证人出庭接受了双方当事人的质询，但 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员汪向东 二○○九年九月 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《最高人民法院关于审理 ...

劳动关系，明确双方权利和义务的协议。原、被告双方签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反法律规定，对双方具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的 鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年5月8日宋某某申请劳动仲裁，在仲裁期间焦作市劳动能力鉴定委员会又对宋某某2001年12月19日第一次工伤进行 ...

13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，5月21日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决后，永昌兴宾馆不服，向本院 。 原审认为：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当与劳动者签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 ...

13日，何某某以永昌兴宾馆为被诉人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，5月21日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决后，永昌兴宾馆不服，向本院 。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当与劳动者签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 ...

共和国劳动法》第28条，并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条等规定，作出如下判决：一、维持赣州市劳动仲裁委员会赣市劳仲案字（2008）X 以劳动争议仲裁裁决为审理对象，故判决主文不应表述为维持或撤销劳动争议仲裁裁决，而应明确当事人的权利义务。原审判决事实认定清楚，但关于上诉人离厂后驱铅治疗 ...

人民共和国劳动法》第十六条的规定即“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同”。双方是否签订劳动 劳动合同协议书及上诉人给被上诉人出具的《承诺书》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，该解除劳动合同协议书及《承诺书》合法有效，原审 ...