之后，严某某以仙泉酒店扣发其工资及未向其支付解除劳动关系的经济补偿金和休假期间的上班费不当为由，向劳动争议仲裁部门提出仲裁申请，对此佛山市顺德区劳动争议 安排严某某军训，事后又未安排严某某补休的情况下，应按日工资200%的标准向严某某支付工资报酬，又因严某某当月的工作时间是24日，月工资收入1305元 ...

平均工作天数20.92天计算)，并加付25%的经济补偿金867.3元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属法院受理的民事诉讼范围，不作 日~2003年12月31日止；原告任行政人事部、办公室主任；原告的岗位工资标准为2800元/月。合同还约定了其他条款。2003年5月9日，原告以 ...

签订劳动合同时，京山人保收取申某风险金，违反有关劳动政策、法规，依法应予退还。仲裁裁决的其他事项，超过仲裁时申某人的诉请，不属原审法院所要解决的 人保已于1999年6月10日签订保险代理合同时解除了劳动关系，京山人保应支付其解除劳动合同的经济补偿金和违反劳动合同的违约金、赔偿金。4．由于京山人保违规 ...

一个月，2009年暑假，唐某休息半个月。广西财经学院按670元/月的标准发放唐某上述期间的工某。广西财经学院于2008年11月10日作出《关于 、生育保险费方面的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西财经学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业 ...

刘某的全部仲裁请求，该裁决已生效。2009年10月26日，刘某向瀚林公司邮寄《要求协商解除双方劳动合同关系事项书》，要求瀚林公司支付经济补偿金、支付工资、 》第八十七条的规定，用人单位违反该法规定解除或终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，刘某与瀚林 ...

手中只有个人申请工伤认定申报材料明细单。 证据五：证人周某乙证言，证明被告在仲裁时提交的证人证言内容都是虚假的。 被告中国地质大学（武汉）辩称：本案已 、被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙某解除劳动关系的经济补偿金4,200元。 六、被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15 ...

我双休日加班27天，汇兴泰公司应支付我加班工某20650元，经济补偿金为5162.5元，北京市X区劳动争议仲裁委员会的计算金额错误。在工某期间，我完全某任本职工某 兴泰公司安排侯某执行每周某天的工某制度，每周某休息，侯某的月工某标准为8000元。侯某在汇兴泰公司上班至2009年12月22日。根据考勤卡 ...

于2010年3月解除。被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资 补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。上诉人主张被上诉人系2005年5月才到期单位工作，但针对其诉讼 ...

的经济补偿金600元；4、顺喜加工厂支付克扣许某2010年10月9日至2010年11月30日加班费。2011年4月11日，宾阳县劳动争议仲裁委员会 年)第61条的规定，实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人日工资标准除以平均每月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21．16天)所得的工资额进行 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...