争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日 没有销售额，所以没有工资收入，但天佐公司未能提供充分的证据证明该主张，且依照劳动法律法规的规定，天佐公司仍应保证陆某依法得到最低生活保障。虽天佐公司与 ...

原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证明本案经过了劳动 ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...

原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证明本案经过了劳动 ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...

原告企业营业执照、法定代表人身份证明书及被告户籍资料，拟证明当事人主体资格； 2、株洲市劳动仲裁委员会株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证明本案经过了劳动 ； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定 ...

规定》第十五条、第十八条第二款第三项之规定，建议张某通过劳动仲裁委员会或人民法某进行处理。张某不服，申请行政复议。2009年10月22日 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...

工作。2010年9月15日，被告给原告下发了《解除劳动关系通知书》，称原告不遵守国家有关财务管理的法律法规及被告单位的财务管理制度，销毁有关凭证和票据， 有：1、案件受理通知书，证明原告2010年11月18日申请仲裁；2、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁裁决；3、送达回执，证明原告于2011年1月20日 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2011年9月13日收到开封市劳动仲裁院不予受理通知书，原告不服，依法提起诉讼。1991年12月17日，被告 没有签收除名决定而除名决定无效的理由不成立。《劳动法》施行前，我国劳动法律法规并不完善，企业对职工的处理仅仅依据《职工奖惩条例》进行，1995年《 ...

被上诉人处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人《工伤保险条例》规定 支付经济补偿金。此协议不存在胁迫行为，应认为有效。三、一审判定事实清楚，法律适用正确，应予维持。 二审期间上诉人高某提供如下新证据：1、王世龙 ...

950.4美元；支付2008年10月19日至31日的工资差额78美元；支付仲裁所花费用500美元经济补偿以及按劳动法91条规定支付1000美元赔偿金。该仲裁委 制定相关管理规章、规定及薪酬等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动法律法规的禁止性规定，合法有效，用工单位的员工，包括接受派遣的劳务人员应当 ...

证据，应承担举证不利的后果。针对原告的诉请，本院根据原告的主张，结合被告在仲裁过程中提交的部分工资表，确定被告应支付原告的拖欠工资为x元，并支付 自动放弃权利。 【本案所适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内 ...