，公司法律顾问。 原告崔某某诉被告周口人民商场有限责任公司（以下简称周口人民商场）劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月18日立案受理后，依法组成合议庭，于 ）劳动仲裁委提出仲裁申请，已超过法定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。 原告崔某某向本院提交的证据材料有：1、川 ...

月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同 自己印制的员工签到表，没有证据效力。对证据9的真实性无异议，但此证据只能证明原告在工作过程中领取的材料。对证据10、11真实性无异议，但两份证据充分 ...

月13日起，公司已公开通知外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同 自己印制的员工签到表，没有证据效力。对证据9的真实性无异议，但此证据只能证明原告在工作过程中领取的材料。对证据10、11真实性无异议，但两份证据充分 ...

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与本案无关。 被告高某某、爱馨老年公寓为支持其抗辩主张，在庭审中提交证据材料如下： 第一组证据：爱馨老年公寓民办非企业单位登记证书一份。 第二组证据： 为劳务纠纷，不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围，决定对其仲裁申请不予受理。为此，申宝敏诉至本院。 本院认为， ...

的。而李某所说是诱迫，两种说法不同。 被告李某提交证据材料如下： 证据1、美的空调导购员应知应会手册一本、2007年与 2008年度美的空调 年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付某济补偿金3000元及2009年1月份的半 ...

提交了以下证据材料：1、仲裁裁定书（2008年6月17日）1份，证明本案在程序上已经劳动仲裁，原告的起诉是合法的。2、路某甲的假期申请1份， 7月4日原告以被告旷工三天为由，对被告予以开除，并作出通告，该通告于劳动仲裁庭开庭当天送达被告。被告在原告处工作期间，原告收取被告风险保证金1000元。自被告在 ...

找借口不发退休工资。现依法请求判令被告向原告补发批准退休后1997年的退休工资3684元。 被告辩称，原告申请劳动仲裁超过法定时效，根据最高人民法院司法解释的 ，证明原告于1996年12月30日退休。 被告未向法庭提交证据材料。 庭审中对原告提交的证据被告无异议，经本院审查该证据内容形式合法，与本案有 ...

协助调查通知书；28、河南省工伤认定协助调查通知书送达回证；29、河南省工伤认定申请受理通知书；30、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；31、河南省工伤认定 法定程序，应予以维持。原告建喜建筑材料有限公司诉称与李某某不是劳动关系，对此有争议应当先经过劳动仲裁的理由不符合法律规定。并称李某某未有在 ...