的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还 年12月至2009年5月的工资8,383.31元；支付拖欠工资25%的补偿金2,096元；补缴2008年8月至2009年5月的社会保险费；支付违法 ...

令被告支付2008年12月至2009年2月工资人民币4,512.75元及25%的补偿金；缴纳2008年6月至2009年2月的外来从业人员综合保险费；支付解除 合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费， ...

年11月16日，沈某某向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海XX科技发展有限公司支付解除劳动关系四个月经济补偿金14,000元，支付2009年6月和 XX科技发展有限公司凭据报销给沈某某报销费用270元，并将退工单及劳动手册交予沈某某，对沈某某的其余请求不予支持。上海XX科技发展有限公司不 ...

日向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决郑州某机械厂为陈某支付生活费、解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金共计x元。2009年 本案开庭笔录在案佐证。 本院认为：原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容并不违反相关法律规定，系双方真实意思表示 ...

劳动关系。肖某乙不服，向福州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求太阳电子公司支付经济补偿金1500元，补发2005年2月18日至3月18日 中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：……（二）劳动者不能胜任 ...

倍工资中未付部分9667元；3、确认原告没有义务支付被告解除劳动合同关系经济补偿金8286元。河南省郑州市二七区人民法院于2009年9月29日作出（2009） 合同法。河南绿业电脑职业培训学校认为二七区仲裁委无权管辖，但其在仲裁时未提出异议，应视为认可。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉 ...

部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x.28元。 原告向本院提交了如下证据：1、上海市浦东新区 ，但因公司属违法解除，仲裁没有支持被告主张经济补偿金的申诉请求。为此，被告再次提起仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。 被告向本院提交了 ...

的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国 ...

合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费， 支付2008年12月至2009年1月工资30,238.2元；支付拖欠工资25%的补偿金7,560元；缴纳2008年3月至2009年5月的外来从业人员综合保险 ...

的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国 ...