仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销某印刷厂作出的开除决定、恢复劳动关系、享受职工待遇。长沙市劳动争议仲裁委员会于同日作出（2012）长劳仲字第X号不予受理通知 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《 ...

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。因此对彭某的经济补偿金不能全按《劳动合同法》规定的标准计算，原判计算正确，对该上诉请求 依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法 ...

单位办理工作交接手续，持交接手续到人力资源部报到，原告未执行公司决定。2011年8月2日，公司根据《劳动合同法》的规定，以原告严重违反用人单位制度予以解除劳动 聚丰公司支付原告2011年6月与7月的两个月工资4000元。原告不服该仲裁裁决诉至本院，要求被告聚丰公司应按规定补偿标准的二倍向申请人支付经济 ...

电器有限公司南宁分公司支付郭某2倍失业金损失5628元；驳回郭某其他申诉请求。 仲裁裁决后，金羚电器有限公司南宁分公司支付了郭某前述失业金损失5628元。 一审 12月31日期间双方亦存在劳动关系，证据不足，不予采信。 郭某在本案中所提的各项诉请内容与其提请劳动仲裁的仲裁请求事项内容相符，并未超出仲裁 ...

，裁决：申请人田某自2009年9月16日起与富发煤矿事实劳动关系成立。原告不服该仲裁裁决，于2012年1月16日诉至本院，请求依法确认原、被告之间 既无事实依据，亦无法律依据，本院不予支持；被告认为与原告存在劳动关系的诉讼主张依法成立，本院予以支持。为正确贯彻执行劳动法，切实维护劳动者的合法权益。依照 ...

裁决书，裁决天佐公司向陆某支付解除劳动合同经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元，驳回陆某其他仲裁请求。尽管仲裁裁决因陆某向法院起诉未生效，但天佐 。天佐公司关于某效的抗辩主张不成立，不予采纳。至于某否应当支付生活费的问题，依照劳动部《关于某彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58 ...

劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从1995年10月起至本案裁决生效并执行完毕之日的养老、失某、医疗等 劳动争议发生之日，故谢某申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢某的诉请超过两年的诉讼时效没有法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院 ...

劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从2000年1月起至本案裁决生效并执行完毕之日的养老、失某、医疗等 为劳动争议发生之日，故谢某申请仲裁之日系劳动争议发生之日，广西日报社主张谢某的诉请超过两年的诉讼时效没有法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院 ...

镇顺喜内衣加工厂支付未与许某签订书面劳动合同的二倍工资差额600元；3、驳回许某其它仲裁请求。许某对仲裁裁决不服，于2011年4月28日向法院 十八条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费的负担按照一审判决执行，二审案件受理费10元由上诉人许某负担。 本判决为终审判决。 审判长蒙恪民 ...

2011年春节放假的七天工资。因此要求法院驳回原告的诉讼请求，维持漯河市劳动仲裁委员会的裁决。 经审理查明，被告万某于2010年6月1日进入原告亲嘴 单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务，也是劳动者依法应享受的一 ...