及反诉称：原告的诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人特提出反诉，请求人民法院依法确认并解除原、被告之间的劳动关系，判令原告给被告办理档案和社会保险关系转移 在限定的起诉期间提起诉讼，被告在答辩期内提起反诉。 以上事实，有当事人提供的书证及庭审中的陈述在卷证明，足以认定。 本院认为：被告罗某甲（曾用名 ...

期间的伙食补助金1360元、后续治疗费615.98元、伤残等级鉴定体检费370元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2009年8月15日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决： 条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:一、确认金运公司与李某劳动关系于2009年2月10日解除；二、金运公司向李某 ...

矿签订合同实施工程的项目负责人，至于上诉人内部之间的管理问题，与本案确认劳动关系没有任何联系，因此，被上诉人认为上诉人请求追加闭回林某为本案当事人 采矿工程从事爆破工工作，上诉人温州矿山井巷工程有限公司与被上诉人杨某没有依法签订劳动合同。被上诉人杨某在工作期间，工资由上诉人温州矿山井巷工程有限公司按月 ...

,其目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的.适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为 劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动关系，双方不应当签订劳动合同，本案应确认为劳务关系纠纷。 三、关于黄某要求正宜商城支付不 ...

年1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元。市劳动仲裁委经审理后于2010年9月17日作出南劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决， 事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：关于何某于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系还是劳务关系问题。《最高 ...

查明：肖某于1989年11月到南宁市第二运输总公司从事驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同。2001年1月8日，南宁市第二运输总公司、南宁中转联运公司合并为广西 劳动关系已不存在内容的证明，且肖某现亦不要求实际履行劳动合同，故确认双方劳动关系于2009年6月19日解除。至于2001年6月起至2009年6 ...

岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海财保 渤海财保广西公某于2010年1月4日口头通知解除，劳动关系存续至2009年12月31日，予以确认。2009年5月1日渤海财保广西公某免去冯某 ...

《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动 正方公司支付罗某待岗生活费至其向罗某出具解除劳动关系证明为止。综上所述，请求二审法院判令：l、确认罗某与华普正方公司从2003年5月 ...

2010年10月份，被告陈某要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知被告上班，并自2010 按月给被告支付工资，双方形成了事实劳动关系。原告要求确认双方系劳务关系的请求证据不足，本院不予支持。原告要求确认被告违约离职并要求赔偿损失50万元 ...

刘海军，河南金苑律师事务所律师。 原告中国南方航空股份有限公司河南分公司诉被告陈某劳动争议一案，本案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告中国南方航空 合同，依据上述法律规定，于2011年5月2日便可以解除劳动合同。故原告要求确认双方劳动关系解除的请求本院院予以支持。原告认为被告只有与原告协商 ...