的并非是劳动关系，故对原告同人所请求不为被告陈某出具解除劳动关系的证明，本院予以支持；原告同人所事务所章程以及其代表人王某某与被告陈某签订的合伙协议书中已明确约定合伙人依照出资比例参与事务所财产收益的分配，且未明确约定事务所应为其合伙人缴纳养老保险金，故原告同人 ...

保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销原判 ...

保护。被上诉人与金泰公司于2004年4月10日签订的《放长假期协议书》，是原劳动合同的补充协议，虽然视为用人单位与劳动者经协商一致而变更劳动 。请求：1、撤销原审判决的第二项，改判六上诉人无须对被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3672.64元及额外经济补偿金1836.32元承担连带责任。2、撤销原判 ...

郑某某，该公司职员。 委托代理人孙建平，上海市沪东律师事务所律师。 原告上海久久劳动服务有限责任公司(以下简称久久公司)诉被告上海中水房地产开发经营公司(以下简称中水 ，1998年8月12日，中水公司与久久公司签订一份《关于地块置换协议书》，约定：原二十九棉污水处理地块计1628平方米，已按政府批文 ...

一次性补偿协议书，当时就是按九级伤残补偿的。 被告向本院提供以下证据：1.2006年德阳市劳动仲裁争议仲裁委员会作出的X号仲裁裁决书1份，证明仲裁委员会驳回原告的请求。2.双方签订的协议书一份，证明被告已按九级伤残给付原告一次性赔偿，劳动关系已经解除。3.原告于2005年3月向德阳市劳动争议 ...

诉讼。 原审法院认为：肖某某于1991年10月到集团公司工作，双方即建立了劳动合同关系。1994年集团公司投资建立股份公司和品德公司，肖某某先后被安排进入股份公司 是不够妥当的；第五、肖某某没有与集团公司亦没有与股份公司签订解除劳动合同的协议书。尽管股份公司在2004年4月起即没有给肖某某安排工作，亦 ...

邓某某与被上诉人南海市西樵旅游度假区樵岗中学、南海市西樵旅游度假区政府、南海市教育局因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第X号 关系受法律保护。双方因劳动关系发生的纠纷，受《劳动法》调整。原告与教育局及原告与西樵教办签订的协议书是双方当事人的真实意思表示，符合法律 ...

。 原告诉称：2001年9月12日，本公司聘用被告滕某为业务员，当时签订了《试用期劳动协议书》、《保密协议》，又于当年12月6日签订了《劳动合同书》 ，曾受雇于案外人北京市东方飞鸿科技发展中心(以下简称东方飞鸿中心)，与原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了 ...

规定兑现经济补偿金，并履行相关的手续。肖某某拒绝与集团公司签订人员安置协议书来解除劳动关系。肖某某从调入集团公司起至2004年3月止均是以集团公司 所设立的民事权利义务关尚未达成一致的意思表示，集团公司与肖某某之间并不存在劳动合同关系。股份公司称签章是对集团公司因转制的需要把员工暂时安排在股份公司工作 ...

以驳回。综上所述，请二审法院撤销原判和劳动部门关于薛某某的工伤认定。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。 被上诉人薛某某二审期间未作答辩。 经 ，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的薛某某调查笔录及其陈述材料、《协议书》、《工伤认定申请表》、医院诊疗手册等 ...