。因王某某仅与杨玉军存在雇佣关系，其单位从来没有聘用过王某某，也未向王某某支付劳动报酬，王某某亦不受其单位管理及约束，不存在事实及法律上的劳动关系。 工程工作，领取劳动报酬，在工作时发生摔伤事故，虽其未签订劳动合同，但与被申请人已形成事实劳动关系。因承建单位是朝阳市第四建筑公司，林凤春、杨玉军均无用工 ...

发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不 员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年12月5日至2001年12月4日，共1年，其中试用期从2000年 ...

年X月X日出生，汉族，甘肃省张掖市人，住（略），系兰州军区房管局张掖办事处聘用职工。身份证号：x。 委托代理人吴铁钢，系甘肃方联（略）事务所（略 交纳劳动期间的养老保险是其履行法定义务，该事实并不能说明我和被上诉人因此解除了劳动合同关系。我是因被上诉人不安排工作，为了生存，迫于无奈，才于1999年8月 ...

，男，1986年XX月XX日出生，住上海市XX。 原告葛XX与被告XX（中国）投资有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月12日受理后，依法由 11月17日至2007年11月16日的劳动合同。2007年10月29日，原、被告续订劳动合同书约定，被告继续聘用原告在销售部门，主要从事高级地区营销经理 ...

规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，本单位均有权不经预告立即解除与本单位的聘用关系。该保密守则由该厂工会主席主持，厂职工代表大会讨论通过。原告陆 ，后对仲裁结果不符而诉至本院。 本院认为，陆某某与市塑料厂签订了无固定期限的劳动合同，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。市塑料厂制定的 ...

合同决定。为维护自身合法权益诉至法院，要求依法判令被告恢复与原告之间的劳动关系，继续履行劳动合同。 被告市塑料厂辨称，被告单位是集体企业，原告系被告 规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，本单位均有权不经预告立即解除与本单位的聘用关系。该保密守则由该厂工会主席主持，厂职工代表大会讨论通过。原告李 ...

医疗、劳动待遇等权利和义务”。被告在聘用晁某某时应与其签订“书面协议”而不应该与其签订劳动合同，该合同属无效合同，应停止执行，故原告晁某某要求继续履行合同的 执行。 三、自判决生效后十日内，被告河南省南街村（集团）有限公司将与原告董某某签订的劳动合同交付原告董某一份。 四、驳回原告董某某、晁某某的其他 ...

。 委托代理人张×。 委托代理人刘××。 原告牟××诉被告上海医分仪器制造有限公司经营合同纠纷一案，本院依法将上海新厦建设发展有限公司追加为本案的第三人。 原告给被告的挂号信、发票，证明被告拒绝提供发票。 7、原告与聘用人员签订的劳动合同及聘用人员向原告出具的收条，证明原告聘请工作人员情况以及解聘员工 ...

7.2条第4-13项的规定为由,书面通知原告即日起被辞退,原告于当日起离职,被告与原告结算工资至当日。 2008年3月3日，原告在《员工宣言》上签字， 经管理层批准并报人事部，解除劳动合同或聘用关系，触犯国家法律法规者还可以移交司法部门；2、违纪行为包括对公司领导、员工或其他与公司相关的人士进行敲诈、 ...

于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日 公司聘用的员工，确因个人原因，违法违反合资公司的规章制度被解除劳动合同者，银光机械公司不再接收。 上述事实，有招收全民合同制工人登记表，原告与贝 ...