和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与 被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍 ...
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《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与 被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两 ...
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和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与 被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两倍 ...
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《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与 被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，本院予以支持;由于原、被告之间并没有解除劳动关系，原告要求被告向原告支付经济补偿标准的两 ...
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仲裁委员会于2009年8月12日作出裁决。劳动合同期间，仙桃市恒祥化工有限责任公司为马某某缴纳了2007年7月至12月的社会养老保险。 另查明，马某某2009年 过某中，虽程某合法，但手续不够完善，侵犯了马某某的合法权益，应当给予解除劳动合同的经济补偿。马某某要求补办1993年起至2009年3月所欠缴 ...
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业绩及考核情况，综合评定后由甲方视情发放。……。如乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员，则某甲方根据乙方的社保性质，按本市有关规定为乙方缴纳 按城镇社会保险标准为原告缴纳社会保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450 ...
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、被告一与被告二之间均未再签订任何劳动合同或协议，原告继续在被告一处工作至2008年2月29日，在此期间工资及社会保险费的缴纳仍由被告一核定后汇入被告二帐户 第五十九条、第六十条、第六十二条、第六十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告上海某机械制造有限公司应于本 ...
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被告共收取原告风险抵押金x元和培训费1500元。劳动合同约定：双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳各项社会保险费，被告应当制定健全内部规章制度和 的，被告有权依法给予行政行分，情节严重的解除劳动合同。2008年6月18日，被告工会和人力资源部召开公司机关各部门、收费站、工区、路政大队 ...
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事实劳动关系，原告应按国家政策规定为被告办理保险手续缴纳社会保险金，自被告在原告处工作时起至原、被告解除劳动合同之日止（即1996年7月起至2007年11月 、第二百二十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、及相关司法解释之规定，判决如下： 一、 ...
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元，原审法院予以认可。根据有关规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误，人民法院可以依法判决予以撤销。椿长公司提供的 ，所以本公司不存在拖欠工资的情况。2、徐某某未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐某某 ...
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