不予退回经其同意的情况下被告才从其工资中扣除，不存在被告未足额支付其劳动报酬的情形，该款被告不应退还原告。故，对原告的该诉讼请求，本院不予支持 原告高某某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...

设备有限公司借调到原告公司从事相关工作，借调期间由原告代郑州金派机电设备有限公司支付被告劳动报酬，2008年8月，原告根据实际情况，决定终止该借调关系，原告在与被告 工程某限公司不应向被告刘某某支付双倍工资。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市 ...

活交给谁干和工人如何找，我单位一概不知。我单位只接受劳动成果，负责支付给承揽人劳动报酬。由此可见张某乙是应我方的要求完成平房上隔热层的建设 2082元，被告赵某某承担1562元，原告承担1562元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省 ...

郭某丙于2008年6月到原告久泰公司工作，虽双方未签订劳动合同，原告久泰公司支付劳动报酬，原告久泰公司对此予以认可，由此依法可以认定原、被告双方 。 本案受理费10元，由原告洛阳市久泰重型机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

，不受原告的管理，不作为员工对待。周某学习是免费的，原告不向其支付报酬。实际情况也是如此，周某偶尔来一天或者半天，双方之间不是一种劳动关系 ： 被告周某与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告全部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状， ...

受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇主的安排、指挥、限定工作时间和定期给付劳动报酬。本案中，何某某、卢某某考察耿某某烘干机工作后才去找到原告干活， 有原告负担650元，被告何某某和卢某某各负担1855元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此原告主张被告自动离职 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...

，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的 请求。 案件受理费10元，由原告王某某自行负担。 如不服本判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议 诉讼请求。 案件受理费10元，由原告沈某自行负担。 如不服本判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

，一倍工资是法律对用人单位规定的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的 请求。 案件受理费10元，由原告刘某某自行负担。 如不服本判决，可在接到判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...