某甲和洛阳市呈铖汽车运输有限公司（以下简称呈铖公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，被告陈某甲提起反诉。本院依法组成合议庭，公开开庭合并 洛阳市机车技师学院出具证明、职业资格证书真实性无异议，但应按农村户口计算。劳动合同没有本人签名，对工资单、公司证明有异议。对户籍证明、户口本无异议。对 ...

1964年4月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第76条也明确答复：没有降低原来工资的，不发给因工残废补助金。现原告要求按2004年施行的《 仲裁申请书、变更和增加仲裁请求、仲裁裁决书。证明原告的儿子王长安与被告存在劳动纠纷，原告向焦作市仲裁委申请仲裁，仲裁委作出仲裁后，原告不服诉至法院。（ ...

集团校园管理中心工作，未通过被告方办理招工手续，原告的劳动人事档案没有转移到被告处，社会保险关系也没有进行转移，庭审中，原告称人事档案由自己保管。原告在 间的工资的主张不符合法律规定，不予支持。原、被告之间因劳动关系而产生的纠纷应适用解决劳动纠纷方面的相关法律规定而不应适用《中华人民共和国民法通则》的 ...

系公司员工。特别授权。 上诉人周某某因与上诉人洛阳一拖润达工贸有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 的80％的生活费，符合相关法律规定。2、周某某转岗培训期间没有为上诉人提供正常的劳动，没有工时记录，不存在按照最低工资标准支付工资的问题。 周某某 ...

。 上诉人杨某某与被上诉人重庆市黔江区金冠酒店有限责任公司（以下简称金冠酒店）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年11月18日作出（2009）黔法 单位财物而帮助。并且杨某某的帮助行为在主观上不具备“偷取”的故意，也没有实际实施“偷取”行为，其行为不符合《员工手册》规定的可以开除条件。综 ...

典型的合作（合伙）经营关系，他们之间的纠纷不属于有关劳动法调整的范围，而法院以劳动纠纷案由受理此案，没有法律依据。三、本案主体混乱，被告不明确 作出的不予受理案件通知书，作出不予受理案件通知书的理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）X号文） ...

徐某。 上诉人蒋某某因与被上诉人中国大地财产保险股份有限公司桂林中心支公司保险合同纠纷一案，不服桂林市七星区人民法院（2009）星民初字第X号民事判决，向 需具备资质持证上岗，后者一般无需必要的资质即可上岗劳动。故原审认定施工单位与上诉人间的劳动关系没有劳动合同，定性为违法用工不当，本院依法予以纠正。 ...

祁某某因与被上诉人新乡市振源机械设备有限责任公司（以下简称振源公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2009)牧民一初字第X号民事判决 的主张已经超过申诉时效期间，且上诉人根本不是被上诉人单位的职工，被上诉人没有义务承担责任。请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实同原审 ...

支持。关于原告要求的补发工资及额外补偿之请求。原被告之间的劳动纠纷在执行过程中，经双方协商就解除劳动合同达成一致意见，被告一次性向原告赔偿x.2元，并已 补助费等项目，该款上诉人已经领取。上诉人称该协议系胁迫所签不是其真实意思表示，但没有提供其受胁迫的证据，对于该主张本院不予支持。由于新乡市劳动争议 ...

被告之间的纠纷无法律责任。原告称与我公司存在“承包关系”。既无事实依据，也无法律依据。本案劳动争议产生之时，我公司尚未“出生”，没有登记注册 公司工程处承担用工主体责任。裁决结果：确认刘某乙与平顶山市自来水公司工程处存在劳动关系。平顶山市自来水公司工程处不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有原告 ...