年十一月三十日 书记员鲁智慧 附：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告单位也未提出异议，可视为双方协商解除 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告单位也未提出异议，可视为双方协商解除 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、基本 ...

为被告缴纳社会保险金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 十八条的规定，被告可以解除劳动合同，本院对于被告要求解除劳动合同的请求予以支持。被告要求原告支付 十六条、第四十七条的规定， 原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金，经济补偿金数 额按劳动者在原告单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 ...

可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与吴某的劳动合同，且吴某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省郑州市中级人民法院。 审判员赵某奇 二Ο一Ο年十二月十五日 书记员白晓红...

可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省郑州市中级人民法院。 审判员赵某奇 二Ο一Ο年十二月十五日 书记员白晓红...

可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘某的劳动合同，且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省郑州市中级人民法院。 审判员赵某奇 二Ο一Ο年十二月十五日 书记员白晓红...

丁某的工资1760元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六规定，用人单位提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第某十条七规定，经济 ，可在判决书送达之日起十五内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员赵文奇 二0一一年十二月六日 书记员 ...

工资x元、待岗生活费7368元、陪护费2743.2元、伙食补助费1218元、劳动能力鉴定费300元，经济补偿金5580元、失业救济金8448元）；3、对申请人熊 由双方协商确定，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，故原、被告之间的 ...

上诉人张好与被上诉人智成公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省株洲市X区人民法院(2011)株石法民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉，本院依法组成合议庭，于 离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同；二、请求被上诉人支付上诉人2010年4月1日至9月20日未告知解除劳动合同的工资x元。 ...