属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 石宝等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 某某等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 某某等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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属于劳动争议的，应当受理。本案中上诉人等不服佛山市劳动争议仲裁委员会以劳动部门行政处理过，当事人不存在劳动争议为由作出的不予受理的通知，已委托诉讼代表人向原佛山市 某某等七人的起诉，处理不当，上诉人等人的诉权不应受自收到通知或决定书之日起15日内向人民法院起诉的期限限制。上诉人等于2002年7月9日才 ...
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自动化工程某限公司。 法定代表人程某。 原告齐某与被告郑州XX自动化工程某限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合某庭，公开开庭进行了审理。 的员工，他能证明原告是被告公司的员工。6、中国人民银行郑州中心支行准予行政许可决定书一份，证明徐某某是被告公司出纳，她能证明原告是被告公司的员工。 ...
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属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14日，邓州市人事争议仲裁委员会作出不予受理决定书，认为孙某甲 解决，属另一法律关系，本院不予审理。因为本案并非企业与劳动者之间的劳动争议，而是行政机关与劳动者之间因抽调等因素引发的争议。故原审明确双方形成事实劳动 ...
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条；《关于实施〈上海市人民政府关于调整本市X镇企业基本养老金计发办的通知〉若干问题处理意见的通知》[沪劳保养发（2007）X号]；《关于2008年本市X镇企业 系三年制技工学校的学生； 7、沪人社复决字[2009]第X号《行政复议决定书》，证明原告在法定期限内起诉； 8、《人事部、劳动部关于一九六六至 ...
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