、被告早已解除劳动合同，原告起诉不仅超过了仲裁时效，也超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3 对郑州市人民印刷厂实行有偿兼并，整体接收，全员安置企业职工，该方案还约定，兼并协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内 ...

、被告早已解除劳动合同，原告起诉不仅超过了仲裁时效，也超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3 对郑州市人民印刷厂实行有偿兼并，整体接收，全员安置企业职工，该方案还约定，兼并协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内 ...

、被告早已解除劳动合同，原告起诉不仅超过了仲裁时效，也超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3 对郑州市人民印刷厂实行有偿兼并，整体接收，全员安置企业职工，该方案还约定，兼并协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内 ...

、被告早已解除劳动合同，原告起诉不仅超过了仲裁时效，也超过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交的证据有：1、企业法人营业执照；2、劳动合同书；3 对郑州市人民印刷厂实行有偿兼并，整体接收，全员安置企业职工，该方案还约定，兼并协议生效后，按照企业效益情况对在岗职工逐步上浮所下浮的工资，三个月内 ...

公司法律顾问。系特别授权。 原告刘某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 费用。 被告辩称，原告已与再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已与企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉时效，根据相关规定 ...

产品实业总公司被整体出售，企业职工实行工龄买断，由辽宁润达集团公司负责与职工解除劳动合同。收购后的企业名称为辽宁公共安全产品实业有限公司。 2003年8月20 29,000元问题上没有达成一致意见，原刘某某与辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同书（期限自2002年1月1日至2004年12月31日）第6 ...

解除劳务(动)关系的报告、仲裁裁决书，委外项目合同书、技术协议、基础工资、值夜班工资及加班工资表、夜间辖区巡视及电缆沟巡视记录表、会议记录、值班室 遂判决：一、驳回原告漆某某要求被告中冶建工有限公司第四建筑工程分公司支付解除劳动合同经济补偿金9077元和额外经济补偿金4238元的诉讼请求。二、驳回原告 ...

日及同年5月7日与光华公司签订的《用工合同书》及《劳动合同变更协议书》系双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规禁止性规定，依法有效。根据《 第二款规定劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案由于何某某在履行上述合同及协议中，多次出现违反公司管理规定的行为，光华公司 ...

的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告 ...

的平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈述等 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告 ...