，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人 和生效的劳动仲裁裁决书，没有为上诉人缴纳2001年8月至2005年7月期间养老、工伤、生育、失业保险费、医疗保险费，没有为上诉人办理失业登记、申办 ...

认定的双方已解除劳动合同，原告根本不可能再给被告发放最低生活保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本没有向原告递交 ，同时，原告天瑞公司应依法为被告王某某参加基本养老、医疗等社会保险，并足额缴纳基本养老、医疗保险费。2008年3月底，原告天瑞公司因受经济危机影响，业务 ...

锦电公司应为王某某补缴1997年1月至2002年12月的养老、失业、医疗保险费单位应承担部分。王某某要求锦电公司支付其生活费及经济补偿金，已过申诉时效， 负责。因此对于王某某请求的1997年1月之后的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当承担王某某1997年1月至2002年12月期间的养老、 ...

某参加医疗保险，并补缴胡某2001年1月至2001年12月期间的医疗保险费单位应承担部分；五、锦电公司在本判决生效后十五日内退还胡某押金2000元；六、 负责。因此对于胡某请求的1997年1月之后的社会保险费用，仍应由锦电公司缴纳，故锦电公司应当为胡某参加养老、失业保险及补缴1997年1月至2001年 ...

提供的工资表显示工资中有此一项，被申请人也对此认可，但认为这是单位变相给涨的工资，将社会保险金发给职工个人也不符合法律规定。2010年5 对裁决书裁决的由申请人为被申请人缴纳2001年11月至2010年5月的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费；由申请人支付被申请人经济补偿金 ...

向原告签发了保险单。之后的几年里原告如期缴纳各期保险费，后委托人两次生病住院治疗，被告亦都报销了相应医疗费用，但原告最近第三次住院治疗后 该不予续保通知单应当视为已经送达岳某某，即新华北京分公司并未同意继续承保个人住院医疗保险以及人身保险附加住院补贴保险。 虽然岳某某将2009年和2010年的个人住院 ...

为原告办理社会保险手续并缴纳相关费用，原告要求被告补办并补缴自1989年起至今的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费属于劳动争议范畴，于 ，由于《劳动合同法》第八十五条规定该赔偿金应当由劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付，因此该请求不属于法院受理范围，原告应当向辖区劳动行政部门申请 ...

条、第二条规定参加本市X镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市X镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；四、参加本市X镇基本养老保险、医疗 起执行。 审理中，原告表示2010年3月曾向被告人事部门提出要求单位为其缴纳上海市X镇职工社会保险费并提供了户籍证明，但被告公司不予理睬，对此原告未提供 ...

。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五 本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受养老 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审查明，张某某2009年3月31日与原单位开封轴承有限公司解除劳动关系，2006年9月到河南酒店工作，河南酒店未与张 支持；对张某某要求河南酒店为其缴纳医疗保险的请求，根据医疗保险执行情况，被保险人只有在缴纳当年保险费后才能享受当年的医疗保险待遇，张某某此项请求已无 ...