关系。《中华人民共和国劳动法》第三条规定“劳动者享有社会保险的权利”，第七十二条规定“用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费”。为劳动者参加社会保险是用人 工资标准650元，违反法律规定，上诉人该项主张，本院不予采信。上诉人上诉称失业待遇最长是12个月，本院认为给劳动者缴纳失业保险费的时间 ...

即1998年7月1日至2007年12月31日，被告应向原告支付生活费，因双方没有约定生活费的标准，故生活费可按内黄某同期城市居民最低生活保障标准 的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，被告作为用人单位，应依法为原告办理参加社会保险的 ...

，虽然国家实行带薪年休假制度，但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的补偿标准，故对原告要求被告支付年休假补偿金不予支持。原告对其主张的 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加 ...

工作岗位，原告也没有为被告提供劳动，应按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付原告相应的生活费，即2008年9月份以前为每个月260元，2008年10月份 ，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上 ...

计划生育医疗费补贴2740元、5个月产假工资2187元、2007年7月-12月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计x元；3、湖南省劳动争议仲裁 法定义务。现原、被告之间因缴纳社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，应不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 三、对于原告 ...

提出的要求支付双倍工资3500元和支付经济补偿金2750元以及支付失业保险赔偿金1452元的请求；（2）依法判令本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称：1、原告 本院不予支持。被告在原告单位工作已满一年，原告没有为其缴纳社会保险费，被告要求解除劳动合同，合同解除后原告即应以一个月工资的标准（2750元）向 ...

责任公司于判决生效后十日内向原告王某某支付生活费，按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付，自2008年9月至2008年11月止，每月260元计算；四 最低生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

本案诉讼费由交运集团负担。 另查明，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、 生活保障费标准支付生活费并无不当，本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

必须或者应当为劳动者办理参加社会保险手续，缴纳社会保险费尚无明确规定。用人单位根据本单位的实际情况为劳动者建立补充保险仅仅只是国家的一种鼓励行为，不是法律 事实不相符，且计算依据不当。故原告要求被告按企业月平均工资的标准支付经济补偿金x元的诉讼请求，本院依法部分予以支持，对超出部分不予支持。 关于最低 ...

判决生效之日起十日内给原告陈某某按每月190元的标准补发自2006年9月至本判决生效之月的生活费。二、被告银川太阳雨针织有限责任公司于判决生效之 的被上诉人个人应缴纳的养老保险也应由上诉人承担。《社会保险费征缴暂行条例》国务院令第X号第四条：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区X ...