过法定休息日，休假日。2007年4月20日，被告通知原告回单位上班，6月8日上午，被告口头通知原告解除同原告的劳动关系，原告多次找被告申辩未果。2008年2月 （1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条、第10条，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条，劳动部 ...

也不办理工作交接手续和到财务部门结帐；被告则称原告总经理戴明志当时就口头通知他“你离职吧，去财务结帐……”，并且于次日收走其工卡，致使其 后经向原告方催要书面解除通知无果，无奈，于同月25日向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。被告的仲裁请求：要求碧海云天大酒店支付违法解除劳动合同赔偿金6000元， ...

被告中国石油化工股份有限公司湖南永州石油分公司（下称中石化公司湖南永州分公司）逐年签订《劳动合同》，并安排在零陵区七里店加油站工作。2008年2月原告又与被告 负责的行为找其理论时，双方发生争吵，同年3月15日该分公司来人口头通知解除原告的劳动关系。原告多次找该分公司要求依法给予经济补偿未果，遂向法院 ...

年4月15日许沟煤矿向王某某送达了解除劳动合同通知书，王某某拒绝签字。2008年5月17日，许沟煤矿口头通知停止了王某某的工作。 淇滨区法院一审 ，审查当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...

过法定休息日，休假日。2007年4月20日，被告通知原告回单位上班，6月8日上午，被告口头通知原告解除同原告的劳动关系，原告多次找被告申辩未果。2008年2月 （1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条、第10条，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条，劳动部 ...

服务公司已由被告永新县国有商业资产运营有限公司接管，却没有接到书面通知和口头通知置换身份，遂向永新县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给付置换职工身份基数款3000元和 改制时，未将原告列入其中，在无证据证明该公司已对原告作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等处分的情况下，原告与原永新县饮食服务公司的劳动 ...

不存在撤销的问题。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、万家乐公司应在判决发生法律 万家乐公司与梁某甲之间签订有合法有效的劳动合同，任何一方变更合同内容均应按照法律的有关规定。万家乐公司主张以该通知为梁某甲的内退待遇的依据，而该 ...

差欠原告薪金。2002年1月23日原告应聘到被告单位，未签订书面劳动合同，因此只能按照口头约定。原告在2003年每月领取了6000元的工资，年底还领取了x元 协议》的履行，但被告否认是对《和解协议》的履行，而是主张是双方对解除劳动合同后所有争议的一次性了结款。因被告未提供相应的事实及证据证明其主张，故 ...

形式。戴某某被招进品艺公司处工作，以口头形式约定了工作岗位、工资形式、应遵守的规则等《劳动法》规定劳动合同应当具备的内容，未违反有关法律规定，双方都应严格遵守。《广东省劳动合同管理规定》第26条：任何一方解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第 ...

案的情况函告”。 3．金口河区人事劳动局2001年11月25日出具的“关于我局先后几次通知刘某文、刘某甲与大白岩公司签订协议已无效的”证明。 4．乐山市公安局金 ，担任保安职务。2001年2月21日，大白岩公司因工作调整，口头宣布与刘某甲解除劳动合同，刘某甲不服，与刘某文一起于次日到公司驻地找总经理秦 ...