煤气有限公司。 上诉人王某某因与被上诉人徐州强盛城市煤气有限公司（以下简称强盛公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2010）贾民初字第X号民事判决，向 3月2日公司打印的解除劳动合同协议第二条可以看出特种作业上岗证拖审是公司有意扣押；4、带薪年休假工资已某起劳动仲裁，并按要求在十五日内向 ...

月12日申请劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院 12月15日作出（2008）龙民初字第X号民事判决，判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金 ...

当事人争议的下列事实，本院予以查明并分析、认定如下： 一、原告向劳动仲裁委员会申请仲裁是否超过诉讼时效原告认为，被告在2009年7月2日向原告发出离岗 即仙游县的最低工资标准；而除此之外被告支付的社保等系列保险一栏中的430元可以认定为是被告发放给原告的有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，对此部分不 ...

2、2009年9月30日，原、被告双方签订了合同期满终止书；3、本案经过劳动仲裁的前置程序。 对原、被告双方没有异议的事实本院予以认定。 根据原、被告双方 请求本院不予支持。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规照定 ...

无效。 被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称，原告所诉的事由已先后经闵行区劳动仲裁委员会、闵行区人民法院、上海市第一中级人民法院审理，并已作出明确判决。现原告 2008年8月22日，原告以书面形式向被告提出辞职。被告于同月28日口头通知原告可以办理离职手续。2008年9月16日，被告以书面形式通知原告 ...

x.6元。在这种情况下，被告向安阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求支付其工资、加班工资、赔偿金和违约金。原告在劳动仲裁程序中提供了被告的盘点清单，证明被告 中劳动者严重失职、徇私舞弊，对其利益造成重大损害的，其可以随时解除合同的约定，单方解除与被告的劳动合同，但原告未提供证据证明被告作为收银员有严重 ...

，符合法律规定，依法应得到支持；原告诉称的事实与理由不属实，与其在劳动仲裁机关某述相互矛盾，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008 延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴 ...

）X号仲裁裁决书，证明原告程序合法，已履行了劳动仲裁前置程序。 被告辩称：新乡县劳动争议仲裁委下达（2010）X号仲裁书事实清楚，证据充分，足以证明赵某某与永丰线材厂之间 赵某龙之子，且该单位系个体经营，故赵某州将被告送往医院的行为，可以认为是代表其父赵某龙，也即代表厂里将被告送往医院，据此可以认定原 ...

户查询单，证明被告社会保险已缴至2009年3月。 证据4、衡阳市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书及该裁决的送达回证，证明原告起诉是在法定期限内， 征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办 ...

通知书显示，就合同约定的5万元违约金被告是于2007年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从l0月26日起算并没有超过60天。 二、违约条款的效力 原则是保护劳动者的合法权益来看，如果适用《劳动合同法》更有利于保护劳动者的利益，则可以参照适用《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除 ...