3月原告安排被告待岗，劳动合同到期后原告决定不再与被告续订，并向被告发送了终止劳动合同通知。被告在原告单位工作不满10年，不符合应当签订无固定期限 补发被告待岗期间工资等。2011年5月5日原告作出终止劳动合同通知书，决定不再与被告续签劳动合同，双方劳动关系于合同到期日法定终止，后原告未将终止劳动合同 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出二七劳仲受字（2009）第X号受理案件通知书，但未作出任何裁决。原告诉至法院。本案在原审期间，原告于2009年8月25 物业之间的合同无效，没有某实和法律依据。上诉人陈某乙与同创物业的劳动合同到期后，由于陈某乙仍继续在原岗位工作到2009年6月，双方均无已解除 ...

某，就开始一直拖欠被告的房租。合同到期后，原告在没有与被告续签合同，也没有交纳房租某情况下，一直长期霸占被告的房屋拒不交还。无奈，被告于2010年4 造成了恶劣影响及经济损失。被告依法于2009年12月4日向原告崔某发出解除合同通知书，但原告称从未收到此通知。该事实已经p河法院（2010）p民初字第X ...

的人员在合同上签字认可，现合同到期，鹤林鹏公司对转让费应给其补偿。因双方对此协商不成，何某某一直占有该房不向鹤林鹏公司返还。现鹤林鹏公司认为 以上事实由鹤林鹏公司提供的（2000）X号会议纪要、租赁合同书、通知书、证人证言及被告提供的租赁合同，本院制做的勘验笔录等证据在卷证实。上述证据已经法庭质证， ...

工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 认字（2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...

向被告发出通知，明确合同于2008年9月30到期，要求在年内做好搬迁工作。2009年4月27日，原告再次向被告发出通知书，要求被告在2009年5月10日前搬 双方之间租赁关系至2008年9月30日终止。在租期届满之后，原告明确告知被告不再续签合同，并多次要求被告搬离其租赁场所，故双方之间的权利义务已于 ...

月19日向本院提起诉讼，本院受理后，向被告高某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票，依法由审判员宁小建适用简易程序，于2010年2月2日 因合同于2009年8月23日到期后，合同的权利义务已终止，原告二运公司要求确认双方的合同于2009年8月23日解除的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予 ...

月19日向本院提起诉讼，本院受理后，向被告冯某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票，依法由审判员宁小建适用简易程序，于2010年1月14日 因合同于2009年9月8日到期后，合同的权利义务已终止，原告二运公司要求确认双方的合同于2009年9月8日解除的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予 ...

常某某开始在中都饭店工作。2004年3月31日双方续签劳动合同，约定合同期限至2005年2月28日止。合同到期后常某某仍在中都饭店工作，双方同意以原合同 某某的劳动合同，但至2007年11月21日才向常某某公告送达该通知书。常某某诉至法院，该院做出（2006）二七民一初字第X号民事判决书，判令中都饭店 ...

工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在 认字（2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对牛某甲的七级伤残不认可，认为该伤残是在牛 ...