，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人刘某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不具有被上诉人的编制，且上诉人不能提供有效证据证明其与被上诉人曾经存在过劳动合同关系，或存在过事实劳动关系。因此，上诉人上诉称其与被上诉人之间存在劳动关系 ...

科学技术协会，其性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人李某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不具有被上诉人的编制，且上诉人未与被上诉人签订过劳动合同，亦不能提供有效证据证明其与被上诉人之间存在事实劳动关系。因此，上诉人称其与 ...

自己的合法权益，原告诉请人民法院依法确认衡山县建筑工程公司和被告单方解除原告劳动合同关系的行为无效。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： 证据1、 决定，证明原告被除名处理； 证据2、衡山县劳动和社会保障局对原告职工档案移交情况证明，证明衡山县劳动局不知情； 证据3、被告衡山县建设局查档说明，证明 ...

教法的全部内容；了解甲方的商业渠道、商业模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在 、移交单、刘某某移交单、员工知悉商业秘密范围、数据安全管理制度、课件领条、密封档案、合作协议、银行进帐单、收费说明、补充合作协议、合办样板 ...

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副总经理兼财务负责人即被告人彭某某从财务上予以配合支持。在履行双方签订的合同过程中，由于被告人李某甲、彭某某严重不负责任，不执行协议中关于支付 各级子公司高管人员任命文件要报集团公司统一备案。 5、乌江实业集团公司关于财务管理制度，证实：各子公司财务负责人实行委派制。 6、锰都公司法选举任职的会议决议 ...

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邦定美容公司起诉至一审法院称：首先，贾某作为我公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，故不存在应休 由其自行决定，亦未提交证据予以证明。 贾某以要求邦定美容公司支付未签订书面劳动合同的二倍工某差额、违法解除劳动关系经济补偿金、工某、未休年假工某为由向 ...

说明书是伪造，但没有提供伪造之事实依据，且作为一个单位、一个部门均应有一定的职责制度，也应是单位内部管理的需要，应予采信；证据3、4，凡有原告本人的 该份劳动合某用人单位盖章处签字或盖章确认。该份合某存放于某告银泰公司档案管理部门。之后，原、被告双方按照该劳动合某约定各自行使权利、履行义务。2011年 ...

上诉人沈阳市X区××房产经理公司（以下简称“××房产公司”）与被上诉人李××建筑工程承包合同纠纷一案，本院曾作出（2009）沈中民二终字第X号民事 工程款范围内的问题，因本案涉诉工程为××房产公司的工程项目，工程竣工档案应由××房产公司掌握但××房产公司并未向本院提供证据证明工程竣工，且××房产公司 ...