，依照劳动争议的规定执行”。及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条及第二十条有关规定，均可以看到上诉人与被上诉人在劳动 ，还包括劳动期限。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持，但没有规定不用发放解除劳动关系的经济补偿金，因此应依照法律其他规定补发经济补偿金。经过审理查明 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出 ...
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变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做的处理有无变更等问题的复函》第1条规定：劳动争议仲裁委员会对于受理的劳动争议案件做出裁决，对 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院认为：本院经再审审理认为：双方争议的焦点 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出 ...
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，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理， 做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出 ...
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