公学由紫龙公司经营管理。邢某某于1996年6月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及学生 劳动关系，被上诉人邢某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人邢某某工资等费用2725元， ...

紫龙公司经营管理。孙某某于1997年10月6日经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及 劳动关系，被上诉人孙某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人孙某某工资等费用8617．50元 ...

公学由紫龙公司经营管理。罗某某于1993年10月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及 劳动关系，被上诉人罗某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人罗某某工资等费用6012．5元 ...

公学由紫龙公司经营管理。林某乙于1998年2月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及学生 的劳动关系，被上诉人林某乙履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人林某乙工资等费用2725元 ...

公学由紫龙公司经营管理。陈某某于1993年8月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及学生 劳动关系，被上诉人陈某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人陈某某工资等费用5420元， ...

公学由紫龙公司经营管理。符某某于1995年2月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及学生 劳动关系，被上诉人符某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人符某某工资等费用2725元， ...

公学由紫龙公司经营管理。邢某某于1997年11月经海南和平公学招聘成为该校职工。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及 劳动关系，被上诉人邢某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人邢某某工资等费用2725元， ...

略）由紫龙公司经营管理。黄某某于1993年9月经（略）招聘成为该校职工。1998年6月后，由于（略）经营管理不善，造成拖欠教职员工工资及学生生活费 的劳动关系，被上诉人黄某某履行了自己的职责，就依法享有取得劳动报酬和相应的社会福利的权利。一审判决认定和平公学尚欠被上诉人黄某某工资等费用5420元，事实 ...

，导致时间的延误之理由不某成立，对此被告还举出证据，天津市劳动和社会保障局津劳护[1998]X号《天津市企业职工工伤确认有关问题的规定》第三条：劳动行政部门确认 1日才作出《任某全工伤确认通知》，不某侵犯了原告及第三人的合法权益，而且违反了法定程序。被告向法庭提供的执法程序的证据材料，不某证明被告执法 ...

6、医某、鉴定费、住宿费及交通费发票共91份，原件；7、柳州市人力资源和社会保障局接收通知书1份，复印件，原件存于（2010）南民初（一）字第X ，但原告作为农村人口，原告当庭认可是由家里亲戚护理，故原告诉请按照城镇单位在岗职工居民服务及其他行业的年平均工资计算不合理，应当以2010年赔偿标准中的农村 ...