原、被告之间的劳动合同已于1996年3月解除，被告A公司不再有支付原告劳动报酬的义务。 被告A公司提供证据如下： 1、上海市浦东新区管理委员会专题会议纪要 一直与被告A公司交涉。原告在12年之后找到上海浦东XX交通股份有限公司，该公司人事将原告带至被告B公司处，由于考虑到原告家庭困难以及原告多次上访， ...

新乡市长远实业集团公司。住所地：长垣县位庄经济开发区。 法定代表人崔某某，总经理。 委托代理人孙家谋，河南师大方正（略）事务所（略）。 原告中国农业银行股份 意思表示，不违反有关规定，为有效合同，双方均应按合同约定履行各自义务。因中国农业银行新乡市北站区支行的经营管理范围划分和城区支行的名称变更，原告 ...

管理轨道，临时聘用的协税护税人员已不适应人事管理的要求和工作的需要。根据省市X排，经县X组研究决定，光山县地方税务局协税人员吴某某同志已于2007 所有文件不适合解除劳动关系，最后一个文件是在2001年，当年双方签订有劳动合同，现解聘有悖劳动法。 本院认为，根据双方认可的会议记录、“护税协议书”、“聘 ...

某，该公司员工。 委托代理人倪某某，该公司员工。 原告陈某某诉被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院 由油漆一车间主任、行政部EHS工程师、行政部经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字，以此证明原告工作表现不符合规定； 28、2008 ...

国际贸易有限公司，住所地上海市浦东新区x号X室。 法定代表人陈X，总经理。 委托代理人吴XX，上海市养和律师事务所律师。 原告杨XX与被告上海XX国际贸易 日，原、被告建立劳动关系，签订的最后一份劳动合同期限至2009年12月31日。原告从事行政人事工作，被告每月支付原告工资3,500元，其中2, ...

和劳动合同法的规定，被告应当赔偿原告的经济损失。原告因不服上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）作出的奉劳仲（2010）办字第X号裁决书 被告驾驶的案外人的车辆机件不合格，因此事故主要是由车辆管理不合格引起；事发时双方并未签订劳动合同，况且被告从未看到过原告出示的《运输员工奖惩条例》 ...

裁定，决定提审本案，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请再审人顺天公司委托代理人刘XX、闫XX，被申请人奚某某，到庭参加诉讼，被申请人杨某某经依法 。而且，奚某某本人无论是在承包合同签订前，还是在承包合同签订后，都非顺天公司员工，双方之间不存在诸如工资、管理等劳动人事权利义务内容。因此，奚某某 ...

建筑装饰工程有限公司诉称：2008年9月4日，被告至原告处工作，担任行政人事。被告到岗后，一直未能按照原告招聘时要求的工作内容工作，所有的规章制度 劳动合同原件，但原、被告均确认该劳动合同并非被告所签订。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心，就原告应当缴纳的2008年10月至2009年1 ...

洲四维实业有限公司（一审原告），住所地：（略）。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人江玲，湖南东盛律师事务所律师。代理权限：全权代理，即代为承认、放弃、变更 与九洲四维签订了劳动合同，按计件发放工资。2003年10月28日，九洲四维陆续颁布了薪酬管理、加班补贴、工伤管理、人事管理、考勤、休假、加班等 ...

金2892元、外服管理和服务费499元（由被告莱法公司支付）和每月根据发票支付的津贴x元，等等。 原告与被告外服公司签订劳动合同情况如下：2006 在法定期限内审结，原告诉至法院。 另查明，1、原告曾填写《中国员工社会保险人事服务信息表》，就社会保险选择在户籍所在地参保。原告2006年3月至2009年 ...