了一份《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份 解除劳动合同损失的理由亦不能成立。 综上，上诉人要求被上诉人赔偿解除劳动合同的经济损失和履行相关义务的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律 ...

查明：李xx于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市X村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、洛阳理工学院和李xx之间已经解除劳动合同，己 ...

查明：王xx于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市X村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 理工学院无法履行的。3、“农民工”社保费问题比较复杂，应该结合历史和现实国情办理，否则是一句空话。4、洛阳理工学院和王xx之间已经解除劳动合同，己 ...

了《劳务派遣服务协议书》，由××中心向××公司派遣人员为××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以李××的名字与××中心建立了劳动关系，××中心通过中国 ，可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以 ...

共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研所领取经济补偿金2908元的事实，足以证实××研 劳动关系，但随后××研所拒绝在《解除劳动关系协议书》上签字，接下来上诉人拒绝重新签订《解除劳动关系协议》，另外，上诉人多次向××研所表明经济 ...

在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

对金融系统减人增效的改革精神和上级行要求，签订终止劳动合同协议书，被上诉人领取清退安置费6072元，劳动合同合意解除。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的 决定后没有发给。会议纪要证明上诉人、被上诉人之间仍然存在着劳动关系，双方签订的劳动合同应继续履行。上诉人在未安排被上诉人工作的情况下，可以不发 ...

、调整经营方式，已经不能让原告继续履行合同。而被告方不但不提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。又不给原告在被告方连续 劳动合同特征的相关约定，不能认定该《临时调整排石渣价格协议书》具有劳动合同性质。故此，田某某提供的证据不足以证明其与原郁江煤矿（现重庆市两江能源 ...

公司于2010年2月28日以前支付给人民币2,000元，用以作价补偿原告在履行劳动合同期间应当享有的但尚未实现的权利，至此广东晶华公司与原告的 合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止（解除）劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细变动申报表、上海市公安局案（事）件 ...

的合法权益。请求人民法院依法撤销原、被告签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣 真实意思表示”。原告未举证证明该协议有无效和可撤销的情形，且双方已按协议履行完毕，应当认定该协议合法有效。而且在该协议中，已将原告应享有的双 ...