种非全日制用工关系。根据《劳动合同法》第六十九条之规定，非全日制用工可以订立口头协议，并未强制要求签订劳动合同，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同 ；2、被答辩人清扫保洁区域为陕飞公司X栋、X栋单身楼，与其邻近岗位“34、X栋单身楼的清扫保洁工作量一致”，每天实际工作量为1.5—2小时，而 ...

受伤的经过以及工资情况。 经质证，被告对“关于郭某乙烧伤事故（的）处理协议”及焦作市人民医院住院病历、诊断证明、出某、住院收费专用票据的真实性不持有 劳务关系。原告在工作岗位上遭受人身损害，被告作为雇主应承担赔偿责任。 娄××作为原告的丈夫与被告达成“关于郭某乙烧伤事故（的）处理协议”，构成表见代理。 ...

石供销合作社不服，遂诉至原审法院。经原审法院主持调解，双方当事人未能达成调解协议。 原审法院认为，莆田市X区笏石供销合作社与许某双方在劳动合同期满 国家对停薪留职的界线为2001年10月31日止，用人单位应该为停薪留职人员安排岗位。 被上诉人莆田市X区笏石供销合作社质证认为，证据1应该在一审举证时提出 ...

煤。2009年12月渑池县明德矿产品有限公司与东方希望三门峡矿业有限公司签订的采掘承包协议到期后，被告人未某以三门峡益源井巷工程有限公司项目部经理的身份与东方希望 宋某在2010年7月案发前已被矿山大股东孟某排挤脱离原生产管理岗位，宋某不再具有矿山生产管理权力和职责，不应作为此后发生重大责任事故的犯罪 ...

集成部经理一事，达成如下协议：一、乙方自2006年11月1日起至2010年10月31日止（累计四年），在甲方系统集成部经理岗位上尽职尽力，积极创新， 与本案的关联性，该院无法采纳，李某、常某主张为每月9375元，符合《服务协议》中的内容及2008年10月工资条的记载，该院予以采纳，且2008年10月的 ...

未到其他单位上班，直到半年后，才找到现在这个工作。被告在原告处工作的岗位是售票员，月工资是1000元加提成。原告在解除劳动合同之前并没有通知被告。 ：600元⑦水电费：100元⑧通讯费：200元⑨工资：2000元”，“共计：x元”。该协议第5条约定：“本次所需的学习经费由乙方向甲方借支，要求乙方在学习 ...

O年度先进工作者”。刘某于1994年6月1日至1996年12月10日参加岗位职位培训后取得中级施工员资格，1999年刘某以某建筑公司施工员身份参加了湘乡市 第一个焦点，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断当事人之间是否存在劳动关系的首要标志。在没有劳动 ...

年2月21日，到原告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2月份发放某资 通知被告离岗，被告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后被告张某不再到原告单位上班，双方劳动关系即终止。 ...

2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2月份发放某 通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动关系即终止。 另查明 ...

2月21日，到被告单位工作，分配到公司医院从事护理工作，双方没有签订书面协议；（2）2009年10月份发放某工资为每月400元；2010年2月份发放某 通知原告离岗，原告于2010年10月27日到公司劳资科报到，但未在员工岗位调整协议书上签字，之后，原告不再到被告单位上班，双方劳动关系即终止。 另查明 ...