，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者 厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天 ...
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，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者 厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，湖南岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天 ...
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，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者 厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上 ...
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，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者 厅关于加强全省企业不定时工作制和综合计算工时工作制管理的意见》的规定，该岗位适用不定时工作制。在履行劳动合同过程中，岳阳楼酒业有限公司要求营销业务员每天早上 ...
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社会保险补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿 。后来被告接受了浙江奥林特远洋渔业有限公司的船只，证人也留了下来，工作职责仍与在原单位时一致。原告在浙江奥林特远洋渔业有限公司的工资都是现金 ...
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管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人按国家有关担保 办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告在家待岗。在此期间，被告给单位其他职工领取了经济补助金并终止了 ...
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公司实行一体化经营，实行CEO(首席执行官)模式进行管理。 5、靖边县五金交电有限公司资本CEO岗位责任书证实： 根据公司的战略条例，董事会为了顺利实施所制定的企业远景战略目标 月底，实现利润标准为120万元，制定了以CEO为中心的管理层，人力资本CEO岗位责任书，由他和高俊虎、高子霞、宗文英、刘振秀 ...
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于2007年12月4日与某某上海分公司重新签订无固定期限劳动合同，约定其岗位为技术支持工程师，每月工资人民币22,571元。2009年8月，某某上海分公司要求 某某长时间不使用电脑、上班时间浏览与工作无关的网页，上班时间未能履行工作职责，拒绝完成工作； 6、2009年10月16日、12月9日、2010 ...
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利益，故与原告之间不存在劳动关系。《终止通知书》系香港XX公司出具，其在该通知书上加盖公章仅为附属性质。然根据庭审查明事实，调职函仅对被告工资、职责重新做出了约定，并未涉及到劳动关系的转移问题；《终止通知书》的附件载明被告入职日期为2008年10月6日，承诺支付被告的补偿款项系基于2008年9月24 ...
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、李某与冀东水泥有限公司签订的劳动合同书，冀东水泥有限公司出入管理规定（试行）、物资部仓库管理制度、岗位说明书，证明案发期间被告人李某、张某某、罗某己、黄某乙、黄某戊、胡某丙在冀东水泥有限公司工作的岗位、职责； 4、冀东水泥保安值班表佐证了被告人李某、张某某、罗某己作案的时间； 5、 ...
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