发生纠纷，张某于2010年8月23日申请劳动仲裁，要求解除双方劳动关系和享受工伤保险待遇，因湘联公司向湖南省劳动能力鉴定委员会申请进行再次鉴定，张某撤回了对 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、《工伤保险条例》(修改前) 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停某作 ...

被告系参保职工，当然应当享受工伤保险待遇，由工伤基金支付被告的工伤残疾赔偿金，原裁决违反《工伤保险条例》之规定，免除工伤保险基金的支付责任，明显 。自2008年以来，衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司为阳某缴纳了工伤保险费，其中2009年月缴费工资为1200元，2010年月缴费工资为1500元。阳某 ...

现在的用人单位不同、被告申请仲裁已超过时效的主张，该院不予采信,被告应享受工伤待遇。《工伤保险条例》于2004年1月1日实施，对此前发生的工伤保险 ，向本院提出上诉称：一、被上诉人于2001年12月收到工伤认定却恶意隐瞒，使上诉人未享受工伤保险待遇，合法权益受到严重伤害，请判令被上诉人按2008年标准 ...

。（4）答复函、【《司法鉴定文书示范文本》（试行）说明】、《工伤保险条例》第25条、26条复印件。证明焦作市劳动能力鉴定委员会办公室于2010年3月 。 本院认为：本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。根据庭审查明，王长安1989年1月受工伤时， ...

和社会保障部门也未认定其为工伤。根据《河南省工伤保险条例》第三十四条规定，必须有工伤认定方能享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部门因原告 ，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司 ...

95。以上事实所确认的依据有蔡某乙身份复印件、重伤事故档案，职工伤残等级证书、工伤鉴定书、工人退休证及双方当事人的陈述笔录在卷佐证，这些证据材料经当庭质证，可以采 ，1996年被鉴定为六级伤残，依《工伤保险条例》第六十四条的规定，其不应按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇；蔡某乙已于1980年退休，其 ...

保险基金补足差额；《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇，但同时又规定，一次性 规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求该院不予支持；原告的工伤鉴定费300元、仲裁费920元，被告应予支付，被告应赔偿原告的各项损失共计 ...

张某某、段某甲在段××死亡时分别为33岁、55岁，根据法律规定，不符合享受供养亲属抚恤金的条件，河南豫光金铅股份有限公司应从2007年7月起按月支付 《工伤保险条例》虽然没有对工伤与第三人侵权竟合进行明确规定，但是工伤保险系社会强制保险，给职工交纳工伤保险是用人单位的法定义务，享受工伤保险待遇是职工在 ...

保险基金补足差额；《河南省工伤保险条例》第二十四条第二款规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇，但同时又规定，一次性 规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，故该诉讼请求本院不予支持；原告的工伤鉴定费300元、仲裁费920元，被告应予支付，被告应赔偿原告的各项损失共计 ...

待遇，依照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金 １９９５年月平均工资仅２８９元，低于儋州市１９９５年从业人员月平均工资，而双方的工伤纠纷发生于１９９９年，故应按儋州市从业人员１９９９年月平均工资为基数计发伤残 ...