月，为3000元（500元×6个月）。5、护理费，赵某某七级伤残，护理费按大部分护理标准的40%计算6个月，为2328元（970元×6个月×0.4）；6、后续治疗费， 年11月的工资的双倍，共计x元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十五条 ...

对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车”的规定，操作不当致使发生事故，不应当被认定为工伤 。一审裁定正确无误。请二审法院依法驳回上诉，维持一审裁定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五十三规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请 ...

，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内工伤保险机构定点假肢安装协议单位，为申诉人安装 相关费用由被诉人承担”。第四项内容为“被诉人依法承担申诉人的养老、医疗、工伤社会保险义务，申诉人依法享受其待遇”。对第一项已确定的标的x.9元、 ...

合同无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定 本院提起上诉称：原审认定事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残 ...

主张，因证据不足，理由不充分，依法不予支持。经计算，被告应享受的工伤保险待遇分别为：一次性伤残补助金x元(1679元/月×10个月)、一次性伤残就业 为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...

条，《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、第八十三条以及《广东省工伤保险条例》第十九条第(三)项的规定，判决：驳回原告李某某的诉讼请求。 4月份并未停过一天工，怎么可能工资只有285元这么少，远比顺德最低的工资标准低。综上，请求撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600 ...

委托代理人曹恒康，佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。 上诉人王某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字 共9732.8元、伙食补助费132元，合共9864.8元，符合《广东省工伤保险条例》有关社会工伤保险待遇停工留薪标准的规定，应予维持。原告不属伤残级 ...

发生的，属工伤事故，吴某甲作为该洗车场的负责人应依法为工人办理工伤保险，但吴某甲未予办理，因此，在该洗车场停业后，吴某甲个人应对该起事故承担全部 十二条第二款第一项的规定，吴某甲应按照12个月的唐某某本人工资数额的标准一次性发给唐某某伤残补助金，唐某某工资按双方在原审庭审中承认的每月300元计，12个 ...

没有确定履行期限，何时才能履行义务。2、二审判决根据《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，确定二建公司向练某某每月给付伤残抚恤金时，没有按规定 111天的住院工资计2608．5元；偿付111天的住院伙食补助费(按每天20元标准的三分之二发给)计1479．63元；偿付20年的残疾辅助器具费计（ ...

因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理12天，原告亲属护理28天，因此，被告应付某告住院 391元。原告因工作致残被鉴定为八级伤残，参照《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，被告应按伤残等级发给原告一次性伤残补助金相当于10个月的 ...