留薪工资是错误的。3、原审判决以2011年的标准判决浏阳xx煤矿赔偿张xx住院期间的护理费、住院伙食补助费、交通费是错误的，且交通费的计算次数没有依据。4、张 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...

日，韦某甲转到三0三医院继续住院治疗至2007年10月27日出院。住院期间，有留陪护某员的医嘱。2007年11月，地大公司向南宁市劳动能力鉴定委员会 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

应由作为用工单位的京华置业承担，而不应由刘某某承担连带责任。原待遇和工伤待遇是连接的，中间没有中断，在伤残之后享受工伤待遇，停工留薪工资按12个 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由河南省京华置业 ...

当事人可以协商其他内容。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发【1995】X号)第二十七条明确规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不 。同样，由于张某长期在盈达公司担任职务，期间因参加业务培训而制作的证件上的用人单位为盈达公司，也不能认定张某与盈达公司之间存在受劳动法保护 ...

工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ，XX公司还应当支付杨XX住院伙食补助费120元（12天×10元/天）、住院期间护理费480元（12天×40元/天）、交通费393元、鉴定费1072元（700元+ ...

治疗费15000元，原审法院予以支持，其余费用10000元不是必须立即支付，任某可待实际发生后再行主张。任某因工伤请求长沙某某大学支付一次性伤残补助金、伤残就业 年4月至2007年12月的养老保险的单位负担部分，任某的缴费工资标准为1940元；2、本案二审期间，长沙某某大学向法庭陈述任某2007年时的 ...

留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期应为王某住院接受 元;二、银湾公司支付王某住院伙食补助费1440元；三、银湾公司支付王某住院期间护理费1357.2元；四、银湾公司支付王某一次性伤残补助金20913.6元；五、银湾 ...

或视同工伤认定范围，对童某提出的工伤认定申请本厅依法不予认定为工伤或视同工伤”。 一审法院认为：劳部发［１９９４］４７９号《企业职工患病或非因工负伤 ，其要求按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。我行与童某的劳动合同到期，因童某在劳动合同期间严重违反用人单位纪律，不符合续签的情形，所以我行与 ...

本案现已审理终结。 原告诉某，被告受伤，与其饮酒后工作有关，其行为违反单位规章制度和国家建筑法律规定。仲裁裁决未扣减被告借支的3000元借款和5000元 请求判决：原告不承担向被告支付医疗费90元；欠发3月份工资867元，停工留薪期工资1.2万元；一次性伤残补助金2.4万元；一次性工伤医疗补助金x.3 ...