5月14日作出裁决，裁决原告支付被告医疗费73元、住院伙食费差额620元、受伤至劳动能力鉴定前的工资2005．95元、一次性残疾补偿金（略）元、一次性工伤 应认定被告提起仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三 ...

请求：撤销劳动仲裁决定，判令被告给付某资损失及其他损失1800元；劳动待遇损失550元；工伤及医疗费损失（略）元；补签劳动合同、安排适当工作；补交1997 ，获得赔偿之后，又向我公司重复提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿，并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不合理，也不合法。故请求 ...

，是因其是非在工作期间、由于自身过错而致死，被劳动部门认定为非工伤。原告请求的赔偿工资、押金、经济补偿金、过错赔偿等均没有事实和法律依据，请求法院不予支持 在裁决书中认为李某属非因工死亡，两原告作为直系亲属可享受李某非因工死亡的待遇，并据此裁决被告胡某某、兴隆童车厂于裁决书生效之日起十日内支付原告因李 ...

工伤认定办法》第七条第二款的规定，对原告申报工伤认定申请作出不予受理的决定。 对原告诉杨伟鑑因伤残待遇而引发的纠纷，广州市番禺区劳动争议仲裁 时间24天乘以广州市2004年度职工平均工资计算，原告住院期间的误工费为1，247.93元，被告应当予以赔偿。 虽然对原告请求赔偿2003年8月1日至2004年 ...

获得赔偿，谭某某主张和王某某不构成劳动关系，不承担工伤事故的赔偿责任，理由成立，谭某某上诉称王某某是受门窗厂指派施工，门窗厂应负王某某的工伤赔偿责任，该主张缺乏 队负责人。王某某到苗既森家施工，是谭某某负责联系，该次施工结束，施工人员的工资也由谭某某与三泰门窗厂结算领取后发放，王某某称是三泰门窗厂让其 ...

关于一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年荥阳市X区职工 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告河南开元石料有限公司负担。 如不服 ...

10月30日公司就为其进行了申请，2010年3月11日渭南市劳动和社会保障局认定为工伤。2010年7月鉴定劳动能力障碍等级为4级,同年8月就给上诉 在伤残等级确定之前，其在离岗前享受的工资待遇比伤残津贴要高，要求赔偿没有依据。 经审理查明的事实与原审认定的事实一致 本院认为：2007年，渭南市疾病控制 ...

某乙、贾某丙依相关法律规定，有权要求原告长葛市大阳木业制板厂赔付相应的工伤保险待遇，故原告长葛市大阳木业制板厂请求不支付被告田某、贾某甲、贾某 甲、贾某乙、贾某丙要求原告长葛市大阳木业制板厂赔偿丧葬费的请求，依据2008年度许某地区职工月平均工资1548元计算，原告长葛市大阳木业制板厂应赔偿被告田某、 ...

被告按协议给予了赔偿，原告为此放弃了劳动仲裁及诉讼的权利，这是原告行使其民事处分权利的正当行为。故对原告要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，因与 的协议并未涉及解除劳动关系，而解除劳动关系所应支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间工资，是上诉人依法应享有的，被上诉人应当支付的。 ...

5元，原、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动 生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、鉴定费、交通费等各项费用共计六万三千六百五十二元 ...