的业务费2,309元；4、支付1999年5月至2008年7月休息日加班工资139,963.88元以及100%的赔偿金139,963.88元。审理过程中，原告表述不再 。2008年4月1日，被告将原告的工资调整为每月7,000元，其中固定工资5,600元，月度奖金1,400元。2008年7月22日，被告 ...

下，对其七、八、九三个月只查账未上岗的行为实行扣发浮动工资及奖金的处理（书店曾于1993年10月通知章某某与门市X组长联系上岗，但 ）澧民初字第X号民事判决书，判决撤销澧县新华书店对章某某的除名处理决定，并补发工资2865.5元（计算至1995年8月），澧县新华书店不服，上诉至湖南省常德市中级人民法院 ...

900元、托费1,400元、忠诚奖2,100元、奖金2,800元、补发工资1,800元、增补工资2,800元、激励奖6,000元、体检费1,170 请求，不予支持。 原告要求被告支付2007年7月至2008年3月的补发工资1,800元，被告予以认可，本院予以确认。 原告要求被告支付2007年至2009 ...

星X公司支付朱某某2009年2月24日至2009年7月15日期间的加班工资8,836.61元及25%的经济补偿金2,209.15元、25%的赔偿金2,209.15元 由负有举证义务的当事人承担不利后果。朱某某认为试用期后工资为5,500元/月且双方间有项目提成奖金的约定，因星X公司表示否认，而朱某某未 ...

加班费700元、月超时津贴100元、月固定奖金100元、月驻点津贴50元－100元。证实被告未足额支付加班工资。 被告某公司对原告证据2予以确认， 判决生效之日起七日内支付朱某2008年1月至2009年12月期间加班工资差额人民币2,179.05元。 上海市某总公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。自原告受伤至今，无论其是否上班，其工资、奖金、补助等均全部发放；根据新乡市劳动和社会保障局、人事局、民政局、财政局 月＋出院后3个月×800元/月）、一次性伤残补助金x.20元（本人平均工资1448.30元/月×14月）；被告新乡市体育中心辩称，原告已经享受了工伤待遇 ...

x元。现请求法院依法裁定被告一次性向原告支付未签订书面劳动合同的两倍工资x元（2500元×14月），解除劳动合同经济补偿金x元（2500元×11月 条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止 ...

上的从属关系。一审判决机械设计研究院支付王某某与机械设计研究院职工同等标准的福利工资缺乏事实及法律依据。请求二审依法驳回王某某的诉讼请求。 王某某辩称，一审 ，王某某的奖金和日常福利参照所正式职工对待，王某某在该文件上签名，依据该文件，王某某应当享受与机械设计研究院单位职工同等标准的福利工资，依据一、 ...

具体数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付周某某加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周某某和中国联合网络通信 没有提供否定之证据，本院无改判依据。关于是否补发同工不同酬工资差额及年终奖，年终奖金差额经济补偿金的问题。周某某在漯河联通公司工作期间，是否 ...

约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。三、原审判决认定事实所适用的法律错误 二、被上诉人河南天地酒店管理有限公司于本判决生效后十日内支付上诉人陈某某加班工资9563.22元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...