，每年12月至来年1月集中休息，休息期间长丰公司不支付工资。陈某某2007年月平某工资为1500元。2007至2009年度银川市的失业保险待遇为365 ，并且原劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》和原宁夏回族自治区劳动和社会保障厅 ...
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保护劳动者合法权益角度出发，依据劳动法的有关规定，联通公司南阳郊区营业部应支付张某乙伤残就业补助金46个月的职工工资。依据《中华人民共和国劳动法》第七十 按照其工伤伤残程度发给一次性伤残补助费，但该复函依据的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已于2001年10月16日被国务院废止，复函失去适用的意义， ...
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月25日，劳动和社会保障部颁布的关于《确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、对于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的 与劳动者签订劳动合同，认定双方在劳动关系时可参照以下凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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未提供证据予以证明。原告主张被告解某劳动关系前12个月的平均工资按银行工资支付存折计算为1389.89元的主张本院予以支持。本案被告不要求继续履行劳动 ，原告应当依法为被告出具解某劳动关系证明。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险 ...
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。原告在2008年1月1日后没有与两被告签订书面劳动合同，原告应当按照二倍工资支付给两被告，被告邱某某应从2008年2月开始计算至2008年6月4 字[2008]第X号仲裁裁决书中关于两被告的部分裁决符合法律规定，本院予以确认。据此，依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十六条、《中华人民共和国 ...
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要求被告给付劳务报酬x元。 本院认为，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 本案的诉讼主体资格。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一项之规定，裁定如下： 驳回原告卢某某的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日 ...
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未续签劳动合同，应视为双方劳动合同终止。按规定用人单位即被告可以不支付原告经济补偿金。原告是在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（即国发（1986）X号文） 国营企业实行劳动合同暂行规定》（即国发（1986）X号文）废止已有十三年，其在本企业工作年限已超过12年，应发给12个月的本人标准工资。上诉人 ...
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劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等”的规定，应依法认定被告自2002 。 关于原告是否应当为被告缴纳社会养老保险费的问题。本院认为,我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，征缴社会保险费用是社保管理部门的责任，且根据该条例的 ...
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的《三门峡市宏达上院1＃综合楼施工协议书》系双方真实意思表示，并不违背法律强制性规定，该合同有效。合同签订后，均能按约履行。在合同履行期间，2009年 签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定 ...
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的《三门峡市宏达上院1＃综合楼施工协议书》系双方真实意思表示，并不违背法律强制性规定，该合同有效。合同签订后，均能按约履行。在合同履行期间，2009年 签订施工合同，且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定 ...
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