2009年10月工资1241元的请求事项，同时放弃高温费、年休假工资和误工费的请求。同年12月16日，仲裁委作出嘉劳仲（2009）办字第X号裁决，裁决 可以解除劳动合同，并有权要求用人单位依法支付解除劳动合同经济补偿金。原告在2009年10月23日辞职时，明确其辞职理由是被告未依法缴纳综合保险、未支付 ...

劳动合同赔偿金52,567元，返还违纪处分金100元。 被告某有限公司辩称，原告2007年9月1日之后的社保及劳动关系均在某地产，与被告无关。原、 无固定期限劳动合同赔偿金52,576元、2008年度旅游费8,000元以及应休未休年休假折算工资9,378.59元，返还违纪处分金100元。该会经审查，将 ...

医疗费905.48元。 被告某上海奉贤支公司未到庭陈某答辩意见。 经审理查明： 2009年2月13日1时28分许，被告贾某驾驶被告陈某乙所有的牌号为 代理合同和发票，上海某有限公司出具的在职证明、扣款证明、个人经济收入证明、年休假证明、工资明细单、借记卡帐户交易明细清单、个人所得税完税证明，被告贾某、 ...

合同的赔偿金人民币x元。 本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告某公司应于2010年3月26日支付被告马某解除合同的经济补偿金及年休假折价款共计人民币x元。 二、双方无其他争议。 三、案件受理费人民币10元，因本案调解结案，减半收取计人民币5 ...

补偿金和额外经济补偿金3750元，以及要求被告以付加班工资和应休未休的带薪年休假费用6000元，要求被告支付赔偿金（略）元，要求被告支付奖金2800元，要求被告 ，同日仲裁委员会以阿地劳仲不字(2001)第X号通知书通知原告，“康某甲，2001年2月9日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委 ...

中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人柳州华力机器制造有限责任公司于2011年12月13日前向上诉人钟某支付解除劳动关系补偿金、失业保险待遇、带薪年休假工资以及被克扣的工资等共计7000元，双方因劳动关系产生的权利义务终结； 二、一审案件受理费 ...

、持证上岗；进场后被告应服从原告的管理；其事假、探亲假、婚假、丧假、带薪年休假，均按照原告的规章制度执行。工程量达到5万米，每米为3.7元，超出部分 双方因履行用工协议发生争议，可以向劳动仲某部门申请仲某（详见承包协议）。2010年3月3日，被告在工作中脚部受伤，双方为赔偿及工期发生争执，被告及其下属 ...

年XX月XX日出生，汉族，户籍地山东省XX。 委托代理人隋XX，男，1966年XX月XX日出生，住上海市XX。 被告上海XX塑胶制品有限公司，住所地上海市XX 年5月至8月的工资、加班费差额、年休假折薪、工伤医疗费，合计人民币7500元； 二、双方当事人确认就劳动关系别无其他争议； 三、案件受理费10 ...

支队出具交通事故认定书，认定被告贾某承担全部责任，原告、陈某某无责任。 2009年8月19日复旦大学上海医学院法医学鉴定中心对原告伤后的休息、营养、护理 合同和发票，上海某有限公司出具的在职证明、扣款证明、个人经济收入证明、年休假证明、工资明细单、借记卡帐户交易明细清单、个人所得税完税证明，被告贾某、 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某食品有限公司诉称，被告原系原告单位员工。2009年1月4日，被告离职，双方确认原告应支付被告x元。后因原告操作失误， 的经济补偿事宜协议一致，并签订协议书1份，约定原告应支付被告代通金、补偿金、年休假工资等计人民币x元，该笔钱款原告应在被告办妥离职交接后于5个工作 ...