程某等人调解至下午1点半都没有达成协议，被告程某准备复工，等班长开机器，后被其他员工叫到车间外讨论计件工资事情，但3个班组X人中的10个人 工资人民币2,493.46元； 2.2011年9月份工资明细表：证明被告程某劳动强度过大，待遇过低。 第三人神光公司、制造公司未向本院提交证据。 经庭审质证：本院 ...

武汉东湖新技术开发区人民法院 民事判决书 （2011）东开民一初字第X号 原告：朱某。 被告：李某。 被告：武汉顺源汽车运输有限公司。 被告：中国人民财产 没有工作，工资表制作的也不标准，原告朱某也没有提供停发工资的证明。对证据8有异议。 被告人保公司对原告朱某提交的证据1、2的真实性没有异议，但出院 ...

的某残程度不能确定。误工费，原告没有提供任何工作证明和工资收某情况的某据，应该按照当地最低工资标准计算误工费。另一方面，对误工天数也存在异议，根据 ，本案原告的某疗费、住院伙食补助费损失共53012.3元，应当先由被告保险公司在交强险医疗费用赔偿限额内赔付10000元，余下的43012.3元的50％是 ...

武汉东湖新技术开发区人民法院 民事判决书 (2012）鄂武东开民一初字第X号 原告：胡某。 被告：亿才商业（上海）有限公司武汉分公司。 被告：刘某。 、误工费，虽然原告胡某未提交证据证明其误工损失，但在本案事发前一个月其在被告亿才公司武汉分公司处已领取1503元的工资，考虑到原告胡某从事销售员工作 ...

劳动合同。 赵xx提供其2010年5月25日至2011年9月19日期间的每月工资明细为：1389元；1390元；1389元；1289元；1290元；1390元；1590元 关于赵xx诉称的被告每月扣款9元的事实，赵xx没有证据加以证明，而巨成物业的工资表构成中也没有反映存在每月扣款9元的情况，故本院对 ...

及应付金额加付赔偿人民币117,695.3元，共计人民币235,390.6元；2.晨鸣公司向刘某刚支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金共计人民币132,678元；3 刚2011年5月及6月1日、2日的工资；4.晨鸣公司不承担刘某刚出具解除劳动合同的证明，不承担办理档案和社保转移，不承担办理领取 ...

并不缺钱的情况下。（2）仇某作为高管并没有用资金解决公司困难的必要，她既没有因为资金问题开过董事会，也从未向股东提出过。与此同时仇某辩称自己为公司作出 应对有关部门的检查，从资金走向上可以看出仇某没有拿到钱，管理公司也无证据证明仇某冒领了工资。有关这个事实双方也经过了四次诉讼。二、关于公款私存的问题。 ...

依据。 被告XX菏泽支公司辩称，投保人为事故车辆投保，保险公司依法予以赔偿，事故造成一死两伤，死者家属已起诉且开过庭，总赔偿额不能超过交强险赔偿限额 12.13真实性有异议，票据存在连号现象；对证据18真实性、证明内容有异议，应与劳动合同、纳税证明、工资单相印证；对证据19有异议，郑州的暂住证不是这种 ...

争议仲裁委员会不予受理通知书一份（原件），送达回证一份(复印件)，证明已经过仲裁程某。2、郑州市工商行政管理局经开分局出具的郑州XX自动化工程某限公司变更 公司。3、第一次董事会会议记录一份，证明孙某是被告公司的副总经理。4、2009年8月份工资表一份，证明原告月工资3950元。 被告对原告的证据质证 ...