管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要 1、原告应足额支付工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单不应成为计算原告 ...

管理之下。被告在管理原告单位期间，有职责和义务同原告签订劳动合同，然而被告有意不作为，拒不签订劳动合同，以致双方发生矛盾时企图以合法形式掩盖非法主张（索要 1、原告应足额支付工资并支付未签订书面劳动合同的双倍工资、拖欠劳动报酬的额外赔偿金及解除劳动合同的经济补偿金。2、被告出具的工资单不应成为计算原告 ...

住所地上海市XX。 法定代表人汤XX，厂长。 原告陈XX诉被告上海XX制衣厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年9月18日受理后，依法由审判员薛 要求被告支付2008年度5天未休年假工资的1,034元变更为737.93元。 被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与原告签订书面劳动合同，但原告以各种理由拒不 ...

：刘某乙，主任。 原告王某与被告宁德市蕉城区X街道海滨社区居民委员会追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年3月29日立案受理后，依法由审判员谢允 被告应予偿还。被告宁德市蕉城区X街道海滨社区居民委员会经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，依法缺席判决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华 ...

不要再来上班，并拒不说明理由。原告自1995年以来已与被告形成事实上的劳动关系，被告应与劳动者签订劳动合同，并如期支付劳动报酬，及时办理各种社会保险 。 被告榆中县X乡中心幼儿园辩称：1、原告要求被告按照当地最低工资标准向其支付工资并承担赔偿金及经济补偿金的请求没有事实及法律依据。原告自2008年3月 ...

女，32岁。 被告冯某某，男，40岁。 原告林某某与被告冯某某因追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理。依法由审判员黄某华 银行同期贷款利率计付利息是合法的，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃抗辩权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...

女，33岁。 被告冯某某，男，40岁。 原告陈某某与被告冯某某因追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理。依法由审判员黄某华 银行同期贷款利率计付利息是合法的，本院予以支持。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为自动放弃抗辩权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五 ...

严重质量问题，该质检站发出通知要求必须立即整改并承担相应的违约责任，许某在吴某某拒不返还的情况下，为了防止损失扩大，委托王时民带施工队进行了加固整改，许 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，该院判决：一、许某支付吴某某劳动报酬x.60元，并承担该款自2004年6月11日起至判决书规定还款之日 ...

开庭进行了审理。原告贺某某到庭参加了诉讼，被告任某某经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年7月至9月， 按约定支付原告劳动报酬，故对原告要求被告支付3506元工资的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付拖欠工资期间利息的请求，因双方没有约定，应视为不支付利息 ...

进行了审理。原告李某某到庭参加了诉讼，被告任某某经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：2008年7月至9月， 按约定支付原告劳动报酬，故对原告要求被告支付3319元工资的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付拖欠工资期间利息的诉讼请求，因双方没有约定，应视为不支付利息 ...