公司下属一直营店店长。庄某与好德公司签订了一份期限为2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，到期后，续签了三年。 另查明，好德公司 庄某支付两个月经济赔偿；好德公司辩称2009年9月10日就办理了退工，不同意庄某该项诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 ...

（乙方）与徐州市公共交通有限责任公司（甲方）签订《劳动合同书》一份，合同中约定有：一、劳动合同期限：无固定期限、自2004年6月1日起；二、工作 、支付浮动工资x元、支付非典期间克扣的工资、支付无偿占用休息时间开会应获得的赔偿、支付企业改制时的身份置换费x元。徐州市公共交通有限责任公司辩称，公司是实行 ...

实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3 从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 ...

实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3 从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 ...

无法休息。被告单位规章制度违反法律规定，原告以此要求解除劳动合同，并要求支付加班费及相关赔偿，被告应当支付加班费，并按《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。现诉至法院， 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；㈥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 ...

人民共和国民法通则》的规定，石桥镇政府应对石桥机械厂、石桥机械厂清算组应承担的责任，承担连带清偿及赔偿责任。2、原判认为上诉人与原审第三人石桥机械厂的 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理解除劳动关系的手续或另行安排工作的义务 ...

年1月1日，双方再次签订了一份无固定期限的劳动合同，合同中对工作岗位、薪金待遇、劳动纪律、合同解除、劳动保护等均作出了约定。此后，汤某 款在签收调解书时一次性支付； 二、汤某甲放弃要求常德市保安服务公司支付经济补偿金、赔偿款及补缴社会保险金的请求。 本案一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计 ...

按2001年7月1日后的新标准执行；3、申请人克扣被申请人工资应依法给予经济赔偿。请求驳回申请人的申请，判决申请人自2001年9月1日起按2001年7月1 高级人民法院提出申诉称，1、申请人内退前与被申请人是无固定期限的劳动合同关系，内退后按照国家规定仍是劳动关系，不是行政隶属关系，双方是平等主体；2 ...

载明：驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用被保险机动车，保险人均不负责赔偿。 2008年10月30日凌晨4时，京x轿车在北京市朝阳区X路X街北口发生 一，诉讼中，华融达公司提供了其与董维维签订的劳动合同，证明双方形成固定期限劳动关系，劳动期限自2008年4月1日至2011年3月31日。 另查二 ...

十八中学校长。被告是民办教育机构。聘用合同约定，由原告担任被告校长，期限为三年或三年以上。三年内，原告无违约行为，被告无权改聘原告。在聘用期 岗位而受到了一定的损失，被告对原告给予违法解除劳动合同的经济赔偿9258元。同时仲裁委认为20万元的违约金不属劳动仲裁范围。故酿成纠纷，原告诉至法院。 原判认为 ...