委员会的不予受理决定不服，可向本院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。 一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发工资 十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法 ...

委员会的不予受理决定不服，可向某院提起诉讼，原告的起诉不违法法律规定。 一、关于原告的工资标准及被告是否拖欠原告工资的问题。原告及被告均认可原告每月实发工资 十八条之规定，用人单位违法解除某动合同，应当依照该法第八十七条规定支付赔偿金。又据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反该法 ...

经营。 综上，俏江南公司主张的上述三项“违约”行为均可以认定，但是否能够成为江南餐某公司不履行合同义务的正当理由，还要看江南餐某公司能否合法 》约定构成违约，应当支付违约金50万元。该50万元违约金已经可以弥补俏江南公司的对应损失。俏江南公司还同时主张合同解除违约金、合同解除赔偿金以及对应的利息损失 ...

赔偿责任人，不应追加我方为被告。三、肖某山死亡后，成某拒不支付死亡赔偿金。原告肖某在收到赔付的安葬费后未按交警部门通知的时限内安葬死者，有意扩大 而受害的人属于第三者还是属于车上人员，必须以该人在交通事故发生当时这一特定的时间是否身处保险车辆之上为依据，在车上即为车上人员，在车下即为第三者。同时，由于 ...

吃的晚饭，当时我们喝了酒，主要是喝西山米酒，雷某也喝了酒，是否喝醉我不清楚，吃完饭后，雷某叫上我与李某某一起到雷某林家中打牌，打 伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以 ...

了巨大痛苦，可以考虑给予精神损害赔偿，结合原告的伤残级别，精神损害赔偿金可酌定为40000元。原告提出营某赔偿请求，因无医疗或鉴定部门意见，不院不予 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百九十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5920元，由被告张某某、赵某承担5140元 ...

程度和《劳动合同法》第某十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的条件，海众公司解除与彭某之间的劳动合同不合法。根据《劳动合同法》第某十七条“用人单位违反 应当依照本法第某十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”之规定，海众公司应当支付彭某赔偿金2596元（半个月工资的二倍）。被告彭某在仲裁申请 ...

居民，一审按城市居民标准赔付不合法。二、误某计算及期限均计算错误。三、护某没有提供支出的证据。四、后期治疗费亦没有支付的凭证。五、营养费5000 但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二某八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度， ...

，对于该两项诉讼请求，本院应当合并审理。关于被告以原告欺诈为由解除劳动合同是否符合法律规定的问题，本院认为，原告虽在面试登记表中谎称自己所学专业为“ 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”，又依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七 ...

王某庚应承担原告的赔偿责任，吕某不应承担民事赔偿责任。 综合原、被告的诉辩主张，本案的争议焦点为：1、原告的起诉是否超过诉讼时某；2、事故责任的 但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国保险法》 第六十五条保险人对责任保险的 ...