先看现场后签订协议，并有证人出庭作证，证明双方所达成的协议工程量和完成工程量情况。三名证人证言能够相互印证，形成完整的证据链条，本院对出庭的证人证言予以 对上诉人已经完成的工程量，被上诉人应当依约支付劳动报酬。按约定全部完成工作量应付7万元报酬，故对被上诉人李某支付未完工程费用5000元，应从7万元中 ...

合同书》的内容及原、被告的履行情况可以认定，《劳动合同书》是原、被告之间签订的劳动用工合同。对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求 工作地点也没有超出双方就工作岗位范围的约定。原告认为工作地点的变动就是对劳动条件和劳动报酬的变更的意见，本院不予采信。原告不满工作的调动，于2009年2 ...

至今。另，因原告李某甲至被告公某工作之前的社会保险金未交清，导致被告无法及时缴纳原告的社会保险，故由原告于2008年11月14日自行缴纳 要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 ...

崔某甲的劳动合同，并应支付其工资和生活费。盐业公司从未给崔某甲安排过工作岗位，一、二审法院认为崔某甲未付出劳动而不应得到劳动报酬错误。故申请再审本案。 盐业 公司未给其安排工作，损害了其权益，崔某甲应当明知并应及时主张权利。但其于2009年7月才申请劳动仲裁，过分怠于行使权利。综上，崔某甲的再审申请不 ...

的义务，实际情况也无法交纳。双方于2008年6月1日签订《劳动合同》，确立了劳动关系。郑州光明根据第六十五条约定，为刘某某及时办理住房公积金 的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：刘某某与郑州光明就解除劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、经济补偿金等达成协议，郑州光明已经履行该协议，该协议不违反 ...

永发公司未与张某甲订立书面劳动合同之事于2008年5月22日向济源人社局进行举报后，济源人社局未及时查处，其行为违法。因济源永发公司已于 劳动合同法》第八十五条第（三）项规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动者报酬、加班费、或者经济补偿；……：（三）安排加班不支付加班费的。” ...

已将原告的技术知识学习完并掌握，从2007年开始不按照双方的《聘用合同》及时支付薪水，在工作过程中也得不到被告单位同事的尊重。鉴于此种情形，原告于 2008年12月31日原告擅自离职，违法与答辩人解除了劳动关系。答辩人认为，原告在合同期限未满的情况下，擅自离开工作岗位且没有履行合法的告知程序，明显已经 ...

元=x元，答辩人现只应再付给二原告工程款为x.4元。但对此欠款原告没有及时催要，并不等于答辩人不付，建议判令驳回原告的诉讼请求。 被告商洛路桥公司辩称： 说明不了什么问题；证据②质证意见为与本案无关；证据③的质证意见为：不在被告支付劳动报酬范围内；证据④的质证意见为：真实性无异议。对证人孟惊运、李某彦 ...

的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规 装电话，8月5日又垫资215元购电话机一部。此后，因情况变化偃师首阳山业务处停办，电话未按时交纳话费，詹某某又垫资话费滞纳金193.85元。所涉上列 ...

在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁或者诉讼，其未及时提出异议，故被告A公司已解除与原告劳动关系。根据新公司的组建方案，由被告B公司继续履行 的劳动合同已于1996年3月解除，被告A公司不再有支付原告劳动报酬的义务。 被告A公司提供证据如下： 1、上海市浦东新区管理委员会专题会议纪要（1996-XX号 ...