）第X号裁决书，提起诉讼。请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计8万元；2、三被告连带缴纳自1996年以来的社会 予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其请求本院不予支持。2006年1月，原告李某某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合同后，被派遣 ...

合格，安排原告到旧基地试车，经杨某玉考核合格，接着到公司签订劳动合同(被告不给原告合同)。2005年2月18日被告正式录用原告上班，安排驾驶东风5 份合同的月工资平均应为1250元，按国家规定，星期天出勤应得双倍工资，292天应补偿原告24332.36元。 二、原告自2005年2月18目至2010年9 ...

7920元、拖欠工资1506.6元、解除劳动合同经济补偿金9360元、未提前30日通知解除劳动关系损失720元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金x.25元、医疗保险金 工资的请求，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，潘某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某 ...

日内没有受理。为此，请求人民法院判令：1、由被告支付原告伤残补助费x元，双倍工资x元，工伤津贴x元，护理费1000元，亲属供养费6000元等费用 一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金）。由于被告未予原告签订劳动合同，且未办理工伤保险，故应由被告支付一次性工伤医疗补助金。根据湖南省的 ...

中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查， 事宜。因甲方原因未与市场签订《租赁协议》或未办理变更、续签手续致使加盟店无法经营，由甲方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿乙方经济损失。 ...

李XX提交如下证据材料： 1、原、被告签订的《试用合同书》、《劳动合同》及被告的劳动手册，证明原、被告的劳动关系。 2、原告发出的《离职通知书》、 在原告。因此，造成至今原告未为被告办理退工手续，因由原告承担相应后果，有关迟延退工造成被告的损失，按相关规定参照同期的失业保险金赔偿被告的损失。因被告对 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告与被告于2005年签订劳动合同，双方形成劳动关系，2007年未签订书面劳动合同，但被告仍在原告处工作，2008年9月 中学退还教学质量保证金1000元，补发2009年3月、4月工资，支付加班工资和双倍工资、赔偿金以及缴纳1998年7月至2009年4月的养老保险金、医疗 ...

年1月1日原告与被告宛平公司签订劳动合同，至此原告与被告天安二矿不存在劳动关系，故对原告要求天安二矿赔偿工资20万元及办理2006年1月1 为上诉人进行职业健康检查，撤销二被上诉人终止上诉人劳动合同的决定，二被上诉人终止劳动合同的行为无效。二上诉人双倍补发上诉人工资50万元人民币，其中平顶山天安煤业 ...

民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚装饰工程公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经 事宜。因甲方原因未与市场签订《租赁协议》或未办理变更、续签手续致使加盟店无法经营，由甲方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿乙方经济损失。因 ...

于2008年4月29日到被告张掖市振繁建筑安装工程有限公司工作，双方未签订劳动合同，被告也未给原告办理工伤保险。2008年6月4日17时30分左右， 。之后原告陈某某提请仲裁，要求被告支付未与原告签订劳动合同而应承担的2008年4月29日至2008年6月29日的双倍工资，每月1200元，计4800元。 ...