2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定我为九级伤残。现我要求被告依《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，赔偿我医疗费60 60元医疗费，是原告在出院后再次复查时支付的检查费。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2009年平顶山市在岗职工年平均工资为x元，即月平均工资 ...

、第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 原告焦作市前程高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪工资、交通费、鉴定费等共计x元整。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

根据《工伤保险条例》规定，被告依法应享受工伤待遇。原告要求被告2008年的月工资以21.75日计算的诉讼请求，因原告未提供被告2008年的工资表、出勤 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河南省建筑安装有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...

工资的理由不能成立，根据工伤保险条例规定，停工留薪工资不能超过12个月，被告已经支付原告10个月工资，原告该项请求不能成立。原告主张的护理费 终止，按照工伤保险条例规定，应按照终止劳动合同上一年度规定计算，所以原告主张的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助计算有误，应按照河南省工伤保险条例计算，一次性 ...

费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性补助伤残赔偿金、补发工资等六项共计x.03元，并向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人 ...

一次伤残补助金及伤残津贴符合《工伤保险条例》规定。故原告以被告义络公司向河南省煤炭工业局社保中心上报月缴费工资错误为由请求义络公司赔偿按其2005年 工资计算，一次性伤残补助金为x.62元，月伤残津贴795.45元），由于被上诉人支付给马某某一次性伤残补助金为x.6元，月伤残津贴为563元，一次性伤残 ...

x.2元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪工资x.4元，护理费5713.2元，住院伙食补助费400元，营养补助费400元， 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一 ...

期间受伤，因被告未为原告参加工伤保险，故被告应当支付原告相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式七份，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李晓霞 代理审判员徐晶晶 代理审判员晋巧霞 二00九年 ...

、户口本复印件相互印证，郑州铁路局郑州职工培训基地劳动人事科的证明、夏某乙的工资条与完税证明相互印证，具备真实性、合法性、关联性，本院予以认定；该组证据中 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十四份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张炜青 代理审判员李某 人民陪审员李某珍 二○○九年 ...

元（日平均工资×月计薪天数，即71.30元/天×21.75天），依据《工伤保险条例》第三十三条，《河南省工伤保险条例》第三十条规定，被告贾 处领取鹤壁市工伤保险部门核算的一次性伤残补助金x元，故原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司应支付被告贾某甲一次性伤残补助金x.40元，对此本院予以支持。 依据《工伤保险条例 ...