局于2004年7月26日受理了工伤认定申请，于2004年8月23日作出NO.x《工伤认定书》，于当日分别送达当事人，并告知了复议和诉讼的权利，符合法定程序。 查，《工伤保险条例》第十五条第一款第(三)项并没有设定职工应向用人单位说明自己属革命伤残军人的前提条件，冯某丙在应聘时未表明自己的身份不影响其 ...

作出赣市劳社伤认字(2005)第X号工伤认定决定书，同意认定第三人为工伤。原告不服，向赣州市人民政府申请复议，赣州市人民政府复议维持被告对第三人所作的工伤认定 事故后负伤、致残或者死亡的，无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险，该职工都应认定为工伤，并享受有关的工伤待遇。”劳动和社会保障部《关于实施〈 ...

《工伤认定决定书》，于7月6日送达原告和第三人。原告不服，向佛山市劳动和社会保障局申请复议，佛山市劳动和社会保障局于同年9月18日作出佛劳社复字 认定申请表》上既有原审第三人的签名，也有上诉人作为用人单位的盖章确认，充分能证实工伤认定的申请是经双方确认同意的。因此，被上诉人是根据当事人提出的申请而启动 ...

于2003年3月6日作出青崂劳社伤不认字[2003]X号《不予认定工伤通知书》。上诉人不服申请复议，青岛市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国行政复议 中华人民共和国劳动法》第七十七条并未规定用人单位可以与劳动者之间可以就工伤问题私下达成协议，更未规定二者就工伤问题私下达成协议后劳动保障部门可以终止对 ...

、邓某某未在法定期限对工伤认定书提出行政复议，已经丧失了对工伤认定书提出异议的权利，上诉人李某某的《劳动能力鉴定结论书》认定程序合法，是合法有效的劳动 十的标准计算上诉人李某某的工伤待遇显然是不合理的，是错误的。根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、 ...

最后被告只有自己进行工伤鉴定，自行申请仲裁。原告没有收到劳动能力鉴定和停工留薪鉴定，应当向作出鉴定的相关部门申请复议，与本案无关。仲裁以后，用人单位去找伤残 上班，12月31日在工作时受伤，西安市X区人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》认定被告系因工受伤，原告收到该《决定书》后，未在法定期限内提出 ...

问题双方发生纠纷。2010年5月14日原告向登封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，登封市人力资源和社会保障局于2010年6月21日作出豫（登人劳 ）第X号不予受理申诉通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。 原审法院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时 ...

2009年12月25日，重庆市X区劳动和社会保障局认定高XX受伤属于工伤。原告对工伤认定不服，用邮寄复议申请的的方式向重庆市劳动和社会保障局提起了行政复议 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，在进行劳动能力鉴定期间由用人单位按月发放生活津贴。故原告应支付被告生活津贴的期限为提起伤残鉴定之日 ...

）登民一初字第X号民事判决。宣判后，郑州煤炭工业集团有限责任公司不服该判决，向本院提起上诉。本院于2011年9月13日受理本案后，依法组成 乙被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。工伤认定书中用人单位显示为：“郑州煤炭工业（集团）有限责任公司”，原告未对该工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼。2010年6 ...

但却没有查清楚这笔工伤保险费是否列入了工程造价。根据《劳动保障监察条例》第某九条的规定，在作出处罚决定或处理决定之前应当听取用人单位的陈述、申辩， 河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议。河南省人力资源和社会保障厅进行复议后，决定维持了被某作出的劳动保障监察行政处理决定书。原告仍不服，起诉来院。 本院 ...