，2008年12月1日张xx在xx公某处从事抹灰工作，xx公某未为张xx参加工伤保险。2008年12月7日，张xx在川渝卷烟厂安装铝合金门窗抹灰时受伤，受伤 应由用人单位支付，现张xx垫付，故用人单位应支付张xx劳动能力鉴定费280元。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级的， ...

谢某及其委托代理人李夏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告召陵区人社局根据原告谢某的工某认定申请，经调查后，依据《工某保险条例》第十四条第五 一致。 本院认为：根据劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...

被告宜城市人社局作出的X号工伤认定决定。 原审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 认定决定认定事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法，依法应予以维持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

，该表中载明参保异动人员包括被告谢某，异动原因为减少，即不再参加工伤保险。2010年8月底，原告将被告辞退。2010年10月27日，被告谢某自行到 年8月5日前为被告申办了工伤保险，因此，被告谢某明显属于原告冷水江市铎山煤矿的职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者 ...

，原告王某乙于2008年3月向被告提出工伤认定申请，被告受理后，没有进行任何调查取证，用人单位也未提供原告不属于工伤的相关某据，被告于同年5月14日 2008]X号工伤认定书，认为原告王某乙所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的工伤认定条件，确定为非因工受伤。原告不服，向濮阳市人民政府提出 ...

保险条例》为张某乙参加工伤保险，并且张某乙在申请仲裁时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性 足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护某者劳动条件的； ...

的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。 一次性伤残补助金x.65元、鉴定费及检查费334元，合计x.65元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

智锋，被告的委托代理人莫X、李XX，第三人谢X及其委托代理人潘留华到庭参加诉某。本案现已审理终结。 被告XX市人力资源和社会保障局于2010年6月2日 厅的答辩某，其认定第三人为因工负伤的法律依据是“只要不存在《工伤保险条例》第十六规定的情形，用人单位就要承担工伤赔偿责任。”被告违反了法律适用的原则， ...

4月8日向本院提起行政诉某。本院受理后，依法组成合议庭，并通知陈某作为第三人参加本案诉某，于2011年6月22日公开开庭审理了本案。原告的委托代理人程某某 工伤的相关证据；《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任，而原告在工伤认定过程及在本案诉某中均未提出第三人不 ...

，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” （略）； 五、驳回原告福建六建集团有限公司诉某请求； 如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉某法》 ...