、依法判决原告向被告支付经济补偿金2215.24元；3、依法判决原告为被告开设社会保险账号，缴纳2009年9月1日至2010年8月31日社会保险费；4 原告工资300元，共计3000元，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三项“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出 ...

已由开关厂支付，1997年1月以后的社会保险单位承担部分应由锦电公司负担。四、仲裁裁决与民事裁决之间不存在冲突问题。 莱某上诉称：一、一审判决确认 已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...

但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。”因原告已经一次性缴纳15年小城镇社会保险的基本养老、医疗保险费，而原告在被告处工作期间尚在一次性缴费年限内， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

情况，每季度/半年进行综合评定，发放若干奖金。……。乙方属于应按本市规定缴纳社会保险的人员范围的，由甲方(安亭服务社)按本市有关规定为乙方缴纳社会保险费。特殊 元)，由失业保险基金通过银行直接划拨到从业人员工资账户。” 2、关于社会保险缴纳问题，安亭服务社在2009年4月前应当为戴某某缴纳小城镇保险； ...

工作关系情况的说明复印件一份，以证明被告方曾多次通知原告关于工作的去留问题。 2、荥阳市峡窝卫生院于2002年4月25日制定的补充规章制度复印件一份， 已超过法定的仲裁时效。同时原告在被告对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的决定后，为荥阳市卫生系统提供劳动、接受职务任命并享受工资福利待遇， ...

判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四、金水湾大酒店称多次通知杨某某转社保手续的情况 判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后，没有及时为劳动者杨某某办理社会保险，且每月从杨某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费 ...

第五十条、第八十二条第一款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,原审判决如下:一、解除原告徐某某与被告洛阳金水 原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费 ...

金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四、金水湾大酒店称多次通知答辩人转社保手续的情况 原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却未按照工资标准缴纳社会保险费存在 ...

基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在朱某诉请要求为其缴纳社会保险费的问题。3、朱某要求为其缴纳退休后的基本医疗保险费（一次性缴纳15年 上诉称：2002年12月16日，上诉人和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从 ...

基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不存在张某某诉请要求为其缴纳社会保险费的问题。3、张某某要求为其缴纳退休后的基本医疗保险费（一次性缴纳15年 称：2002年12月16日，上诉人和江苏天宝集团有限公司磁性材料厂签订“代缴社会保险协议书”，因被上诉人未完全履行该协议书中的基本医疗保险部分，致使上诉人从 ...