若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动 人加班的事实已经劳动仲裁确认且金博塑业公司认可，在金博塑业公司没有证据证明加班工资已支付的情况下，原审认定金博塑业公司已支付加班工资没有事实依据。 ...
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若干问题的解释(三)》第一条的规定，金博塑业公司未为蔡某缴纳社会保险费的行为属社保经办机构依法征缴的范畴，人民法院不宜处理。据此，依照《中华人民共和国劳动 人加班的事实已经劳动仲裁确认且金博塑业公司认可，在金博塑业公司没有证据证明加班工资已支付的情况下，原审认定金博塑业公司已支付加班工资没有事实依据。 ...
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杨XX在劳动合同到期前作出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求杨XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行劳动合同，应视为协商 证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...
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寇XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求寇XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行劳动合同，应视为协商 证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...
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吴XX在劳动合同到期前做出解除劳动合同的声明，XX公司据此作出要求吴XX缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行劳动合同，应视为协商 证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版X佳公司《 ...
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李X在劳动合同到期前作出解除劳动合同的声明，XX公司据此做出要求李X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，双方均无意继续履行劳动合同，应视为协商一致 证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《 ...
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属于区集体企业。其自2008年起至2010年连续三年向郑州市X区财政局借款缴纳退休人员大病统筹医疗保险金。庭审时，原告当庭提出撤回对市人社局的起诉 其中省劳动厅的文件中明确出现“退休类别——退职、退休”，“退职、退休等企业退休人员”。社保部门出具的加盖公章的退休人员基本信息表中上诉人陈某在列，此信息表 ...
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劳动合同通知书，终止劳动合同证明书；3、2010年8月28日收到条一份，证明被告已将原告于2001年1月至2006年9月之间垫付的养老保险退给 通知原告终止劳动关系。原告向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其缴纳社保金，支付经济补偿金。新乡县劳动争议仲裁委员会裁决一、被告为原告补缴2001年 ...
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，对此辩称不予采信；四建公司关于从2008年9月双方已无关系，要求其为赵某缴纳社保金及其他诉求无依据的辩称，在查明事实的基础上，依法予以采信。依据《 仲裁院以超过时效做出的汴劳仲不字（2011）第X号《不予受理通知书》，足以证明本案已超诉讼时效，依法应驳回诉讼请求。本案纠纷发生于X年X月X日份，至今已 ...
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《关于调整完善职筹与薪酬有关问题的意见》(人保财险发(2005)X号)，拟证明各级公司领导班子完成上级任务且没有出问题的才能发放特别业绩奖，因岳阳分公司经 x元。(四)上诉人一直为被上诉人工作至2005年12月31日，其社保费应缴纳至2005年12月。(五)上诉人在被上诉人借支4000元，属借贷纠纷， ...
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