律师事务所律师助理。 上诉人廖某因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律 ...

2个月工资的生活补助费2697.60元)。2005年2月1日，吴某对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会 ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何 ...

广东广大律师事务所律师助理。 上诉人吴某因与雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X ，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律 ...

对杨x支付“未签订劳动合同两倍工资差额12922.94元”的请求，使用xx公司提供的非法无效证据，认定事实错误，选择性地引用法律规定，混淆是非，完全偏袒 x系以“家中有事”为由主动申请离职，xx公司无须支付杨x经济补偿金。对杨x要求xx公司支付其解除事实劳动关系经济补偿金7534.5元的上诉请求，不予 ...

予以支持。罗XX因个人原因辞职，不符合用人单位应当支付离职经济补偿金之法定情形，XX公司不须支付该补偿金，亦不须支付代通知金。罗XX主张XX公司 的规章制度及部分考勤记录证明有加班的事实。3.罗XX在一审中提供了XX公司的招聘广告，广告中称月工资2000元-2800元，故罗XX主张月工资2400元合法 ...

义务支付黄某双倍工资33242元，拖欠工资1950元及经济补偿金487.5元，合计35679.5元；2、古里园林公司无义务为黄某缴纳2010年3月至2010年10月 、本案的诉讼费由黄某承担。 一审法院经审理认为：黄某向古里园林公司递交的《离职单》及《黄某在职期间工作提成明细表》上均有古里园林公司单位 ...

，女，X年X月X日出生。 上诉人北京特意洁保洁技术有限公司（以下简称特意洁公司）因与被上诉人王某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第 其不去，所以不属于双方解除劳动关系，是王某自动离职，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金；我公司已经跟王某签订劳动合同，故不同意支付王某二倍 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正龙公司为其补缴1998年3月24日至2010年3月5日的养老保险、医疗保险；支付经济补偿金的二倍赔偿金x元；额外支付一个 日至2009年6月10日刘某因事假休息两个月。刘某离职前的工资为1500元/月。正龙公司主张刘某工资为613元，证据不力，本院不予支持。 关于双方 ...

日，原告从被告处领取了2010年6月份的工资。原告因双倍工资、经济补偿、社会保险等问题向郑某高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 金2869.2元及解除合同经济补偿金2869.2元，因原告系自动离职，自2010年6月30日向被告递交离职申请书后即不再到被告公司上班，原告解除劳动 ...