个人缴纳部分由被告在原告工资中代扣、代缴。 2008年6月17日，被告以原告在工作中不服从分配，上班时间多次顶撞管理人员等为由，对原告罚款 国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，被上诉人个人缴纳部分由上诉人在被上诉人工资中代扣代缴，由于上诉人对被上诉人签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示 ...

任教是事实。根据安阳市人民政府安政［2000］X号关于国有企业自办中小学校移交政府管理试点工作的通知，安阳市教委、北关区教体局分别将棉纺织厂职工子弟中、小学校接受管理 学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某 ...

作为用人单位只有通知到劳动者后，劳动者才能参加原告举办的活动。至于年终考核、工资晋级，是用人单位人事部门的本职工作。由于证人李××、党××是原告人事科和办公室 按照规定缴纳应由原告缴纳的社会保险费。证人李××、党××均是原告单位的管理人员，负责人事和有关通知事宜，正是由于负责这方面的工作，才恰恰证明了 ...

的通知>（河科大人【2003】X号文件），对离退休人员离退休费和补贴实行统一发放和管理，把“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”即处级40元、科级38元 医学高等专科学校已于1995年6月予以更正并补发。在之后的历次国家调整离退休干部人员工资时，被告河科大（含原洛阳医学高等专科学校）均对原告郭某某作了 ...

原告的工资，被告于2008年2月开始停发原告的工资。2008年春节期间，被告向本单位每一位中层以上管理人员发放了“开口笑十五年”酒一件，但未发给 、被申请人(即本案被告湘窑酒业)补发申请人2008年2月、3月、4月工资，工资标准为2000元/月，计6000元。被申请人补发申请人2008年5月至12月的 ...

，但这些不仅有原始翔实的记录，而且是罗某某工地管理人员的记录，应当确认为殷某某的工程款；司机康玉国的工资及工作时间按每月2500元8个月计款x元双方 成型方x元，由双方分摊有悖于合同的约定。3、一审法院认定罗某某为我垫付司机工资，食宿费用、税金及各项费用共计x.95元，应由罗某某承担。请求依法改判。 ...

发包方的原因造成的停工，且以班组长的名义领取工资符合我县目前建筑市场施工管理的实际情况。四、看守工地的留守人员工资支出虽然双方在本合同专用条款中约定在交工 全部转让给蓝天集团根本没有看护的需要，即使在2004年底前发生所谓的现场看护工资，依据《合同法》第119条规定，应当由实际施工人承担。众诚公司应和 ...

资金”，这笔款全部用于东方立高公司的经营。刘XX只是东方立高公司聘用的一个管理人员，没有一分钱是刘XX拿走或个人使用的。虽然刘XX在签订第二份合 发生债务由乙方（刘XX）负责全部偿还责任”。二审期间，东方立高公司实际支付员工工资、生活费及仲裁费共计x.33元，实际支付何国财人工费x元。 上述事实，有 ...

与龙腾轩公司存在事实上的劳动合同关系，判决龙腾轩公司分别向上述3人支付工资、经济补偿金等费用共计x元。现上述3份判决仍未发生法律效力。 诉讼中， 和陈述意见在案佐证。 本院认为：根据我国公司法有关规定，公司的董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的， ...

、2004年4月至2005年5月被告为履行合同义务而垫付的广告费、设计费及工作人员工资等费用总计为：（一）工程进度款x元；（二）设计费2500元； 十二、原告不支付工程款是因为工程质量存在问题而不整改，是局部停工，项目公司解除管理合同不能证明导致委托销售合同不能履行。对二十三、公证书没有看到，无法发表 ...