违反看守制度，保安公司三大队决定让原告写出书面检查，交给保安公司处理。2009年12月1日安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2009）第X号 关系合法有效，本院予以保护。原被告均应按照劳动合同约定的内容执行，被告违反劳动纪律未上班，接受处理，未能到新岗位上班至今。被告辩称，原被告未解除劳动合同， ...

《普通高等学校学生管理规定》第六十八条第二款“省级教育行政部门根据规定，指导、检查和督促本地区高等学校实施学生管理”的规定，故吉林省教育厅应是本案的被告。二 ），证明原告已经知道并履行了申诉权利。2、2009年3月20日申诉委员会会议记录，证明第三人按照申诉制度履行申诉听证程序。证据四：中华人民共和国 ...

某某缴纳养老保险至1999年12月份。原、被告之间的劳动争议经安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，该委于2008年5月10日作出安县劳仲裁字［2008］X号 的离任审计报告》、刘××情况说明、王××情况说明，被告县信用联社提交的徐某某检查1份（复印件）、信用社职工调动行政介绍信存根1份，依职权调取的劳动仲裁 ...

内打伤人，被判死缓刑。从看守所出来之前公安机关有带他去汕头市等医院检查，从看守所出来时其精神状态正常，也没人宣布他患精神病。 (5)证人林 某某患精神发育迟滞(轻度)，部分责任能力； 广东省精神卫生研究所、广东省精神疾病司法鉴定委员会2002年3月18日出具的法医精神病学鉴定书，结论是：l、被鉴定人陈 ...