的工作指标，故被告代表处决定于2010年3月31日终止与被告刘某的用工关系。原告基于此向被告刘某发出劳动合同到期不续签的通知。现原告不同意仲裁裁决，诉至 、黄某仲（2010）办字第X号仲裁裁决书，被告刘某提供的劳动合同、派遣协议书、劳动合同到期不续签通知书及原、被告陈述为证。 本院认为：依法订立的劳动 ...

的情况下与第一被告以外的其他用人单位签订劳动合同，应当知晓劳动关系的主体发生了变更。结合劳动合同书和对应的劳务派遣协议书的约定，以及两被告先后为原告缴纳 ，由第二被告派遣至第一被告处工作，此时原告和第一被告之前的劳动关系已经终止，双方之间不存在劳动关系的延续，而是派遣员工和实际用工单位之间的劳务关系， ...

张某某。 上诉人安阳市丰华钢板仓有限公司（以下简称丰华钢板公司）与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，原告丰华钢板公司于2009年5月18日向安阳市殷都区 ，2008年3月23日协议书在同年4月份已终止了，事实上新疆工地是他人承包的。综上，不能证明双方2008年6月25日存在劳动合同关系。 本院认为，双方 ...

原告万某。 被告某。 原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某及 。 经审理查明，2008年3月27日，原告与某中心签订“协议书”：双方同意自2008年4月1日终止劳务使用合同；双方确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付， ...

（上海）有限公司（以下简称默特克公司）工作，并签署一份劳动合同变更协议，同时与默特克公司签订了协议书，之后又续签四份内容一样的协议。在默特克公司 认为，首先，原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为，双方一直处于劳动关系存续期间。虽然原告的岗位曾变更为外派劳务，与案 ...

的传真函件，证明敏渭公司不仅负责车辆的验收，而且负责销售。同时，根据《汽车代销协议书》“万欣公司在金达公司的未付款车辆，所有权归万欣公司所有，万欣公司有权根据金 是其代表金达公司接的，但未收取过售车款；其与金达公司解除劳动合同关系是在2004年4月底，之前其代表金达公司在南宁销售车辆。 二审查明，上诉 ...

，双方签订了期限为2008年8月2日至2009年8月1日的《承包服务协议书》，协议约定甲方（银湾公司）将位于南宁市瑞士花园服务中心物业保洁卫生承包给乙方 由银湾公司负担。 上诉人银湾公司上诉称：一、双方不存在劳动合同关系，只存在承包合同关系，一审适用《工伤保险条例》作出判决，属认定事实和适用法律错误。 ...

。 原审法院查明，2009年1月，被告顺昌公司与江西豪盛房地产开发有限公司签订协议书，承建了位于湖南省澧县X镇的豪盛国际现代城建设项目一期工程。同年6 裁决不服，提起诉讼。 原审法院认为，劳动关系包括劳动合同关系与事实劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...

解除劳动合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年8 原告认为，原、被告之间就解除劳动合同虽未达成协议，但劳动合同并未解除，劳动关系依然存在，被告终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前 ...

人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司对证据材料真实性认可，但认为与本案无关。 经审查，原审法院 6月5日，北京红星美凯龙世博家具广场有限公司向亚光亚公司发出解除《租赁协议书》通知函，以亚光亚公司未能按期交纳定金也未按通知约定的时间办理撤场 ...