合同赔偿金10400元，解除劳动合同经济补偿金5200元，失业金损失2814元的申诉请求的裁决事项，利澳物业公司没有异议，徐某亦未在收到仲裁裁决书的15天法定 天利澳物业服务有限责任公司员工手册》的离职规定，被上诉人提交的《员工辞职申请书》中，总经理、集团领导、董事长对应的三个栏目均没有上诉人方有最终 ...

代理人：黄某乙，该公司职员。 原告唐某某与被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月1日受理后，依法组成合议庭，并于2010年 应当向劳动者支付经济补偿的情形。原告是成年人具有完全民事行为能力，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此， ...

公司主张周某于2009年11月23日递交的《职某申请书》即为双方的书面劳动合同，但该职某申请书仅表明周某希望获得的职某和劳动报酬，并不具备劳动 及仲裁程序都违法。1、诉讼程序违法表现如下：(1)本案有关劳动纠纷经过了劳动仲裁程序，上诉人对劳动仲裁裁决书不服，依法于2011年6月8日向一审法院提起独立的 ...

：杜青国，该公司法律顾问。 上诉人王某因与被上诉人沈阳铁西百货大楼有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院(2011)沈铁西民一初字第X号民事判决 的受铁西百货大楼欺骗、非自愿填写申请书的主张不能成立。王某提出申请后，铁西百货大楼依据职工安置方案，按其工作年限发放经济补偿金和特殊补贴，双方解除 ...

认为在仲裁委庭审过程中，双方一致确认他向公司递交的离职申请书上未注明离职理由。 以上事实，有谭某某提供的仲裁裁决书、劳动合同书，海润公司提供的离职申请表、工资清单 即予同意。该情形属谭某某与海润公司协商一致解除劳动合同，不符合用人单位应支付代通知金和经济补偿金的情形，故对谭某某要求海润公司支付通知金和 ...

合同赔偿金、补发加班工资及解除劳动合同补偿金。后被告以原告应赔偿被告经济损失为理由反诉至福州市劳动争议仲裁委员会。福州市劳动争议仲裁委员会决定合并审理，于2010 有异议。对证据17的真实性无异议，对证明对象有异议，认为该用款申请书只是对原告当天实收钱款的确认。 根据双方当事人的申请，本院依法向福州市 ...

来设置原告生产基地，并获得政府认可。 6、中国人寿保险股份有限公司保险合同1份、中国人寿保险股份有限公司理赔申请书1份、领款人身份及金额确认书1份、证明1份。 销售，自负盈亏。一句话，原告的生产不受我厂规章制度的制约，也根本与我厂的经济收入无关，这怎么属我厂的分支机构呢。其三，我厂是个人独资企业，根据 ...

；4、判令XX公司支付2008年1月份的工资差额500元及差额部分25％的经济补偿金125元；5、判令XX公司支付2006年7月至2008年7月8小时 年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司认为仲裁申请书中 ...

以下简称某某公司）、株洲某某人力资源管理服务有限公司（以下简称某某人力资源公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月13日受理后，依法组成由审判员王健担任 了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未追加、 ...

以下简称某某公司）、株洲某某人力资源管理服务有限公司（以下简称某某人力资源公司）劳动合同纠纷一案，本院于2011年6月13日受理后，依法组成由审判员王某担任 了不告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未追加、 ...